Drop us a line...

Verstuur bericht

boekhouden

Boekhouding voor een zzp’er

Veel mensen vergissen zich erin als het aankomt op administratie. Zo ook vergissen zzp’ers zich hierin want ook zij moeten natuurlijk hun administratie goed bijhouden. Administratie is kortom alle gegevens van een onderneming die op papier of digitaal worden vastgelegd. Het is dus heel erg belangrijk dat dit goed bijgehouden wordt. Boekhouding voor zzp’ers is bijna hetzelfde als voor andere bedrijven alleen dan in andere mate. Mocht administratie je dus niet liggen dan kun je het beste ervoor kiezen om dit uit te besteden. Als je je administratie namelijk niet op de juiste manier doet of laat doen dan kan dit zorgen voor een verkeerd beeld van wat er in je onderneming gebeurt en ook dit kan beslissingen beïnvloeden.

Eisen aan je administratie

Natuurlijk zitten er ook eisen verbonden aan je administratie, zo ook aan die van een zzp’er. De belastingdienst wil de aangiften zo compleet mogelijk ingevuld hebben en wil deze ook het liefst zo snel mogelijk kunnen controleren. Wanneer je administratie niet binnen een bepaald termijn gecontroleerd kan worden kan dit ook vervelende gevolgen hebben. Met als gevolg dat de belastingdienst dan ook de mogelijkheid heeft om de omzet en winst van je onderneming vast te stellen en daarover de verschuldigde belasting te berekenen. Dit kun je dus gemakkelijk voorkomen door alles op tijd te doen. Een ander nadeel dat een onvolledige of onjuiste administratie met zich meebrengt is dat je op dat moment geen aanspraak meer maakt op voordelige regelingen zoals een kleine ondernemingsregeling. Om hiervoor in aanmerking te komen moet je administratie aan de juiste eisen voldoen.

Hoe lang moet je je administratie bewaren?

Het is vastgelegd dat iedere ondernemer zijn/ haar administratie verplicht 7 jaar moet bewaren. Dit wordt ook wel de fiscale bewaarplicht genoemd. Ook wanneer je je administratie digitaal bijhoudt moet je het 7 jaar bewaren. Het is zelfs zo dat de gegevens van onroerende zaken zelfs voor 10 jaar bewaard moeten worden. Met de belastingdienst kun je ook afspraken maken over het feit of je de gegevens elektronisch of op papier bewaard en ook het detailniveau. Het detailniveau houd in of je bijvoorbeeld met dagstaten of telstroken van je kassa werkt. Soms is het bijvoorbeeld zo dat het is toegestaan dat je de bestanden en de andere gegevens op een andere vorm bewaart. Dit wordt door de belastingdienst ook wel conversie genoemd. Echter zitten hier wel enkele voorwaarden aan verbonden.

Gratis boekhoudsoftware een droom?

Als ZZP’er of beginnend ondernemer kun je wel leukere dingen bedenken om in te investeren dan een boekhoudprogramma. Maar het is iets waar je niet zonder kunt als je een onderneming financieel gezond wilt houden en een fikse boete bij de Belastingdienst wilt voorkomen. Dus wordt er online veel gezocht naar ‘gratis boekhoudprogramma’. Dit zijn een aantal mogelijkheden die je gratis kunt gebruiken:

  • Spreadsheets zoals Excel of Google Spreadsheet: als je goed de weg weet met deze programma’s kun je zelf geheel inrichten hoe je wilt dat het werkt en er uitziet. Het kost wel aardig wat tijd om het op te zetten, tenzij je een gratis template downloadt, wat uiteraard minder aangepast is aan jouw wensen en benodigdheden. Google spreadsheets zijn wel gemakkelijk online opgeslagen zodat je overal met een internetverbinding updates kunt maken.
  • Gratis boekhoudprogramma’s om te downloaden zijn bijvoorbeeld Manager.io of GnuCash. De desktopversies zijn geheel gratis en hebben een support forum voor vragen. Voor een kleine zaak of particulieren is het gemakkelijk te gebruiken. Zorg wel dat je vaak back-ups maakt!
  • Online software zoals Rompslomp, en iMuis Online, die slechts enkele functies gratis aanbieden. Om alle functies te kunnen gebruiken is een maandelijks abonnement nodig. Hoe meer functies je wilt gebruiken, hoe duurder het pakket wordt.
    Anderen zoals MoneyMonk en Visma eAccounting kun je gratis proberen voor 30 dagen. e-Boekhouden.nl geven startende ondernemers een gratis periode van 15 maanden. Dit is erg handig als er in het begin nog niet voldoende inkomsten zijn om te investeren in een boekhoudprogramma. Maar uiteindelijk is het dus toch niet gratis.
  • Geheel gratis boekhoudpakketten zoals BusinessCompleet.nl bieden gratis software, ruimte in de Cloud, en support aan. Toch moeten zij ergens geld verdienen, wat onder andere wordt gedaan door je gegevens te verkopen.

Voor een freelancer met een klein budget of als particulier zijn er wel gratis mogelijkheden te vinden. Maar als je de boekhouding van een goede zaak bij wilt houden en ook je belastingaangifte meteen wilt doen, is het beter om te betalen voor een programma met ondersteuning en back-ups. Heb je als starter nog geen geld om in de boekhouding te investeren, neem dan een gratis proefpakket waar je later voor betaald.

Meer informatie, verdere interessante bronnen:

Startpunt online boekhouden, handig de beste boekhoudprogramma’s vergelijken
Gratis versus betaald boekhoudprogramma software overzicht
Wat je ook doet, verdiep je eerst in deze materie, experimenteer wat met verschillende systemen, kijk wat je zelf meest fijn vindt.

Boekhoudprogramma’s vergelijken; zo kies je het juiste programma!

Als startende ondernemer zijn er een heleboel zaken waar je aan moet denken. Er moet een ondernemingsplan worden gemaakt, je moet worden ingeschreven bij de KvK en er moeten verzekeringen worden afgesloten. Ook moet er een boekhoudprogramma worden uitgezocht, het is namelijk erg belangrijk om je boekhouding goed bij te houden. Dit creëert overzicht en helpt je om je facturen op tijd te versturen. Maar waarom is boekhouden nog meer zo belangrijk? En hoe kies je het beste boekhoudprogramma? Dat lees je hier!

Boekhoudprogramma

Een boekhoudprogramma kan veel overzicht bieden. Maar daarnaast biedt het nog meer voordelen. Zo zorg je ervoor dat je op tijd betaald krijgt, je makkelijker belastingaangifte kunt doen en voldoet aan de wettelijke verplichting. Bovendien krijg je inzicht in je prestaties. Welke onderdelen zijn heel winstgevend en welke wat minder? En zijn er bepaalde periodes waarin je moet sparen voor andere periodes? Het zou zomaar kunnen dat de omzet in de zomer wat daalt, en dat is fijn om te weten. Dan kun je namelijk in de winter wat geld opzij zetten. In een boekhoudprogramma kun je al je administratie bijhouden. Je kunt factureren, uren en ritten registreren, en rapportages maken. Maar welk boekhoudprogramma past nou het beste bij jou? Hiervoor is het belangrijk om boekhoudprogramma’s te vergelijken. Vooral voor kleine ondernemingen is het van belang om een boekhoudprogramma te kiezen wat perfect aansluit bij het gebruik. Deze kleinere ondernemingen zijn namelijk al druk genoeg met hun onderneming.

Offline of online boekhouden

Het eerste onderscheid wat kan worden gemaakt tussen verschillende boekhoudprogramma’s is het onderscheid tussen online en offline. Een offline boekhoudprogramma kan worden geïnstalleerd op je computer waarna je het altijd kunt gebruiken. Voor een online boekhoudprogramma heb je een internetverbinding nodig, maar dan kun je er wel altijd en overal bij. Dit zijn gelijk de belangrijkste voordelen van beide programma’s. Een ander voordeel van online boekhouden is dat bij deze vorm van boekhouden vaak een helpdesk zit. Deze kun je altijd bereiken wanneer je vragen hebt. Bovendien kan een online boekhoudprogramma worden gekoppeld aan je bankrekening, de belastingdienst of je webshop. Zo wordt het versturen van facturen nog makkelijker!

Welke functionaliteiten heb je nodig?

Ook is het verstandig om na te denken over de functionaliteiten die je nodig hebt voor het boekhouden. Als startende ondernemer heb je misschien al genoeg aan een aantal functionaliteiten. Dan zou het zonde zijn als je betaalt voor meer dan dat je gebruikt. Voor een paar facturen en een aantal debiteuren en crediteuren heb je namelijk niet het meest uitgebreide pakket nodig.

De beste tips om je cashflow te verbeteren

De cashflow van een bedrijf omvat de geldstromen van een naar de onderneming en is essentieel om succes te bereiken. Geld is dan wel niet alles, het is wel belangrijk! Veertig procent van alle MKB’ers zijn niet in staat om hun eigen rekeningen te betalen door wanbetalingen van klanten. De cashflow verbeteren van je onderneming is de beste manier om succes op de lange termijn te garanderen en zeker te zijn dat je altijd krijgt waarvoor je werkt.

1. Factureer snel om snel geld te krijgen

Het is aangeraden om het sturen van je facturen niet uit te stellen. Hoe sneller jij je facturen verstuurt hoe groter de kans dat je je geld zal zien. Zorg ervoor dat je facturen overzichtelijk zijn en aan alle vereisten voldoen. Onduidelijkheden of fouten zorgen immers voor vertraging!

2. Stuur facturen op het juiste moment

Factureer altijd op het beste moment. Doorgaans zijn er vertragingen op het betalen van facturen in de vakantiemaanden en mei omdat werknemers tijdens die periode hun vakantiegeld uitbetaald krijgen. Op het einde van het jaar worden facturen ook vaak te laat betaald aangezien de meeste bedrijven in die periode de jaarbalans opmaken. Hierdoor besteden ze minder aandacht aan facturen.

Je moet je facturen voor de vijftiende van de maand versturen naar klanten, die deze nodig heeft om BTW te kunnen berekenen als voorbelasting. Als je te maken krijgt met achterstallige betalingen dan in je deze het best in december en mei aangezien dan het vakantiegeld uitbetaald wordt en werknemers hun eindejaarsuitkering ontvangen.

3. Een betalingsherinnering sturen

Als je factuur niet op tijd werd betaald door een klant dan onderneem je best zo snel mogelijk actie. Je kan hulp inschakelen of een herinnering sturen, best meteen na de vervaldatum van de factuur. Vermeld hierbij best niet dat het gaat om een éérste herinnering: dat vergroot immers de kans dat de klant op zich laat wachten voor hij betaalt!

4. De kredietwaardigheid controleren

Als je op voorhand zeker wil zijn dat je facturen betaald zullen worden (en welke onderneming wil dat niet) dan controleer je best de kredietwaardigheid van de klant. Houd hierbij het ‘gedrag’ van die klant goed bij zodat je weet waaraan je je kan verwachten. Als die klant dan te laat betaalt dan kan dit een teken zijn van slechte liquiditeitspositie. In dit geval is hulp inschakelen geen slecht idee!

Waarom een Decos cartracker?

Een Decos cartracker bied je altijd inzicht in alle voertuigen van je wagenpark. Dit systeem is zeer nauwkeurig en werkt elke vijf seconden de locatie van het voertuig bij. Je hoeft je op deze manier nooit af te vragen waar je werknemers zijn, dit is voor jou als werkgever prettig om te weten, maar ook voor de planning erg makkelijk. Vooral bij bedrijven met een groot wagenpark worden GPS trackers steeds vaker gebruikt. Het is een hulpmiddel tegen diefstal, maar wordt ook gebruikt voor kilometerregistratie. Je kunt dus stellen dat het voor verschillende doeleinden gebruikt wordt.

Voordelen Decos Cartracker

Een cartracker maakt gebruik van 24 satellieten om zo altijd de juiste locatie weer te kunnen geven. Voor grote bedrijven met een wagenpark zoals transport- en koeriersdiensten is een cartracker ideaal. Zij maken al massaal gebruik van GPS trackers.

De voordelen van een tracker:

  • Accurate tracking
  • Gebruiksvriendelijk
  • Inzicht in het rijgedrag
  • Besparen op de kosten
  • Goedgekeurd door de belastingdienst als kilometerregistratie

Een cartracker kan bijdragen aan lagere kosten. Je krijgt namelijk een helder inzicht in het rijgedrag van je werknemers. Je kunt in een gemakkelijk overzicht zien wie er zuinig rijdt en ook wie juist niet zuinig rijdt. Je kunt je medewerkers hier op aanspreken en er zo voor zorgen dat ze zuiniger gaan rijden. Je bespaart op deze manier kosten van de brandstof, het onderhoud van de auto en het is milieubewuster. Ook is er minder kans op schade omdat mensen rustiger en bewuster rijden. Uiteraard wil dit niet zeggen dat er helemaal geen schade gereden kan worden, een ongeluk zit immers in een klein hoekje.

Een heel groot voordeel van de cartracker is de kilometerregistratie. De Decos cartracker is goedgekeurd door de Belastingdienst waardoor je hem mag gebruiken voor de kilometerregistratie. Dit scheelt veel tijd, normaal gesproken moet je elk ritje handmatig bijhouden. Dat is allemaal verleden tijd met de Decos cartracker. De tijd die hiermee gewonnen wordt kan weer in andere werkzaamheden gestopt worden.

Ook is het voor de planning van bepaalde klussen erg handig om te kijken waar iedereen zich bevindt. Komt er een spoedklus tussendoor? Dan kijk je even op het overzicht en zie je meteen wie zich het meest in de buurt bevindt van de klus.

Daarom een cartracker

De GPS tracker helpt je een handje om het werkproces zo optimaal mogelijk in te delen. Voordelig, flexibel en efficient. Het is een investering, maar deze verdien je binnen no time terug. De gebruiksvriendelijkheid en accuraatheid van het systeem zorgen voor een gemakkelijke bediening. De dagen van elk ritje rapporteren zijn voorbij, met de cartracker stap je gewoon in en de registratie gaat vanzelf. Dit is iets waar iedere werknemer snel aan zou wennen. Haal meer uit je bedrijf en heb tijd voor andere dingen dan die ellendige administratie.

 

Studeren naast je baan

Heb je een baan maar wil je ernaast graag een andere studie doen? Dit is tegenwoordig heel goed mogelijk! Bij Fabius opleidingen kun je bijvoorbeeld financieel administratief medewerker worden in een jaar met 1 ochtend of 1 avond in de week les.

 

Hoe veel tijd kost het?

Om financieel administratief medewerker te worden moet je eerst de vooropleiding administratief medewerker volgen. Deze duurt 9 maanden en in deze tijd volg je 30 lessen van 3 uur. Dit kan zowel in de ochtend als in de avond en wordt in meer dan 50 verschillende locaties in Nederland gegeven. Hierdoor kun je dus bijna altijd bij je in de buurt terecht. Voor de vervolgopleiding tot financieel administratief medewerker komen hier nog 3 maanden bij. Deze opleiding wordt waar het mogelijk is in dezelfde leslocatie gegeven als de vooropleiding. Het is natuurlijk afhankelijk van hoe snel je leert en hoeveel ervaring en kennis je eventueel al hebt, maar in de praktijk blijkt dat studenten gemiddeld nog een dagdeel aan huiswerk besteden. Na het succesvol afleggen van de examens ontvang je je diploma. Als je zowel de vooropleiding als de vervolgopleiding voltooid heb je dus 2 diploma’s.

 

De inhoud van de opleiding

De opleiding bestaat voornamelijk uit het financiële gedeelte van administratieve werkzaamheden. Boekhouden is een heel belangrijke bezigheid die je leert tijdens de opleiding. Ook computerboekhouden komt veel aan bod. Je moet met de balans kunnen werken en dagafschriften kunnen verwerken, maar ook met Excel sheets kunnen werken. Hiervoor is de vaardigheid computerboekhouden van belang. Debiteuren, crediteuren, inventaris, balans en boekstukken zijn hierbij belangrijke begrippen. Wanneer je hierin geïnteresseerd bent is het zeker de moeite waard om eens na te denken over deze opleiding. De kansen op de arbeidsmarkt zijn meestal ook voldoende, zowel parttime als fulltime is er vraag naar administratief medewerkers met financieel inzicht.

euro-870757_640

Werkzaamheden van een salarisadministrateur

Salarisadministratie is een belangrijke taak binnen een bedrijf. De salarisadministrateur zorgt er voor dat de salarissen van medewerkers van een bedrijf op tijd en correct betaald worden. Dit wordt ook wel verloning genoemd. Als onderdeel van de salarisadministratie moeten salaris gerelateerde loonbelastingen en afdrachten aan de overheid worden gemaakt.  De salarisadministratie vereist nauwkeurig werk waarbij bruto-netto berekeningen moeten worden gemaakt en salarisstroken moeten worden gecontroleerd.

Wat zijn de exacte taken van een salarisadministrateur?

  • Het verzamelen, verwerken, controleren en archiveren van gegevens die nodig zijn voor het uitbetalen van salarissen
  • Wijzigingen doorvoeren van relevante informatie in een salarisverwerkingssysteem
  • Zorgdragen voor het tijdig en correct overmaken van lonen, belastingen en afdrachten
  • Voorbereidingen treffen voor de aangifte loonheffingsafdracht
  • Eventuele vragen van medewerkers over loonstroken beantwoorden

Bij wat voor bedrijven / instellingen werken salarisadministrateurs?

Salarisadministrateurs kunnen bij verschillende bedrijven en instellingen terecht. Bij grote bedrijven is er vaak een complete (salaris) administratie afdeling. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden om te werken bij een accountantskantoor, een speciaal salarisadministratiekantoor of bij een payroll bedrijf zoals Paystaff Payroll. Bij een payroll bedrijf of salarisadministratiekantoor wordt de salarisadministratie van verschillende ondernemingen bijgehouden.

Competenties voor een salarisadministrateur

Zou je graag willen als salarisadministrateur willen werken, dan kun je daarvoor de mbo-4 opleiding Salarisadministrateur voor volgen. Deze 2 tot 4 jarige opleiding kun je zowel voltijd als deeltijd volgen. De duur van de opleiding is afhankelijk van je werkervaring en eventuele vooropleidingen die je hebt gehad. Als salarisadministrateur zul je over verschillende competenties moeten beschikken. In een opleiding zullen deze competenties ook aan bod komen.

  • Computervaardigheden. Voor het werken met cijfers en gegevens is het belangrijk om gebruik te maken van bepaalde computersoftware. Hierbij moet alle data netjes en geordend bewaard worden. Het werken met standaard programma’s zoals Word, Excel en Outlook zijn dan ook vaak een vereiste.
  • Goed met cijfers. Omdat een salarisadministrateur dagelijks met cijfers bezig is, is het belangrijk om goed te kunnen rekenen en cijfers op de juiste manier te interpreteren.
  • Accuraat zijn. Als salarisadministrateur is het erg belangrijk om heel precies en en nauwkeurig te kunnen werken. De lonen moeten namelijk op tijd en correct worden overgemaakt. Wanneer dit niet juist gebeurd, kan dit voor de medewerkers erg vervelend zijn. Als salarisadministrateur ben je tot op de komma nauwkeurig en vind je het leuk om er voor te zorgen dat alles goed loopt en klopt.
  • Integriteit. Een salarisadministrateur weet van iedereen binnen een organisatie precies hoeveel er verdient wordt. Het is van groot belang dat je op de juiste manier met deze vertrouwelijke informatie weet om te gaan.
Zijn je opleidingskosten aftrekbaar als ZZP’er?

Voor iedere werknemer geldt dat het belangrijk is om je te blijven ontwikkelen. Of je nu als hypotheekadviseur, boekhouder, verkoopmedewerker of kapster werkt; het is altijd belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends en ontwikkelingen. Wanneer je in dienst bent bij een bedrijf worden cursussen, trainingen en opleidingen vaak via het bedrijf aangeboden en betaald. Hoe zit dat dan als je voor jezelf gaat werken? Stop je dan met jezelf te ontwikkelen?

Studiekosten en belastingen

Wanneer je als ondernemer gaat werken zul je merken dat je niet meer zo snel een cursus of training gaat volgen. Je bent uiteraard wel continue bezig om jezelf te ontwikkelen als ondernemer, dit is voornamelijk op praktisch vlak. Om je theoretische kennis up to date te houden is het belangrijk om toch trainingen, cursussen of eventueel een opleiding te volgen. De kosten hiervoor kun je vaak als bedrijfskosten aftrekken bij de aangifte inkomstenbelasting. Wat zijn hier de mogelijkheden voor?

  • Studies voor hobby’s zijn niet aftrekbaar
  • Studies voor een toekomstig beroep of functie kun je aftrekken in de aangifte inkomstenbelasting
  • Studies die passen binnen het huidige bedrijf zijn aftrekbaar als bedrijfskosten

Hobby

Trainingen en cursussen die je voor je hobby wilt volgen zijn niet aftrekbaar bij de belasting. Soms sluit een hobbymatige cursus toch nog ergens aan bij je werkzaamheden. Wil je bijvoorbeeld een cursus Spaans volgen om je beter te redden tijdens je vakantie? Kijk dan of er binnen het bedrijf ook Spaanstalige klanten zijn. Zo kun je hobby en werk misschien wel combineren.

Toekomstig beroep of functie

Wil je een opleiding gaan volgen voor een toekomstige functie of een bepaald beroep? Dan zijn de kosten aftrekbaar van de inkomstenbelasting. De kosten van de opleiding zelf zijn aftrekbaar, de reiskosten, verblijfkosten en een eventuele studeerkamer zijn niet aftrekbaar. Er geldt wel een drempel van €500.

Bedrijfskosten

Een opleiding of cursus kan prijzig zijn. Deze kosten kunnen wel aftrekbaar zijn bij de belasting. De voorwaarden hiervoor zijn dat het gerelateerd moet zijn aan het bedrijf en je werkzaamheden.

Een sluitende boekhouding voor de belastingaangifte

Veel ZZP’ers, MKB’ers en ook particulieren lopen ieder jaar weer tegen het zelfde verhaal aan. Er moet een belastingaangifte worden ingevuld, maar de nodige gegevens ontbreken of zijn op het eerste gezicht “onvindbaar”. Dit kan de nodige stress veroorzaken.

Professionele begeleiding

Veel bedrijven zijn al overtuigd van de kennis en kunde van een professioneel administratiekantoor. Deze verzorgen vaak al de gehele of een gedeelte van de administratie zoals het opstellen van jaarstukken, uitvoeren van ondersteunende taken of een advies uitbrengen over een financiële kwestie. In het voorjaar is het van belang dat alle financiële stukken en overzichten weer op een rijtje worden gezet zodat er een aangifte kan worden gedaan.

Wanneer je een eenmanszaak hebt, of ZZP’er bent dan geld de winst als je persoonlijke inkomen. Dit is dan het gene waarover je inkomstenbelasting betaald.  Wanneer je aangifte doet kun je dit vermelden bij: Winst uit onderneming. De aftrekposten en aanvullende inkomsten vallen onder privépersoon.

Het wordt je extra lastig gemaakt als ZZP’er omdat er veel aftrekposten zijn zoals speur- en ontwikkelingswerk of je maakt of recht op mkb-winstvrijstelling. Omdat er veel vormen van aftrekposten zijn of andere specifieke regelingen kan het uitbesteden bij een fiscaal adviseur zichzelf eenvoudig terug verdienen.

Uitstelling aanvragen voor de aangifte

Het kan zijn dat je ondanks alle moeite het toch niet voor elkaar gaat krijgen om de aangifte op tijd rond te krijgen. Je kunt er dan ook voor kiezen om uitstel aan te vragen. Dit zal doorlopen tot september en geeft je als ondernemer, of boekhouder de benodigde tijd om alle gegevens op tafel te krijgen.

 

 

 

 

Voordelen van payrolling

In tijden dat we uit de crisis kruipen, maar de werkloosheid nog erg hoog is wordt er gezegd dat payrolling bedrijven helpt in moeilijke tijden. Tijden waarin het aanbod van het personeel groter is dan de vraag. De voordelen die aan payrolling zijn verbonden is dat je gemakkelijk personeel flexibel in kunt huren en dat jij de baas blijft over de payroll medewerkers. Een ander groot voordeel is dat je je niet meer bezig hoeft te houden met alle administratieve en juridische zaken omtrent het personeel. Natuurlijk zijn er voordelen voor zowel de werkgever als de werknemer. Lees daarover hier meer.

 

Voordelen voor werkgevers

  • De werkgever kan besparen op variabele salaris- en personeelskosten. Dit komt omdat een payroll CAO meestal voordelig is en omdat je ervoor kunt kiezen om alleen de daadwerkelijk gewerkte uren uit te laten betalen

  • De werkgever heeft meer tijd voor zijn corebusiness, dit omdat hij zich niet meer bezig hoeft te houden met de salarisadministratie

  • De werknemers kunnen per direct ingezet worden omdat payrollbedrijven met terugwerkende kracht de werknemers op de payroll kunnen zetten

  • Er kan rentevoordeel zijn omdat de meeste payrollbedrijven maandelijks een factuur sturen nadat de salarissen uitbetaald zijn aan het personeel

  • Bij payrolling bespaar je veel tijd op het gebied van ziek- en herstelmeldingen, fiscale handelingen en de personeelszaken

 

Voordelen voor werknemers

  • Werknemers kunnen per direct aan de slag, omdat de payroller de werknemers op een later moment op de payroll kunnen zetten en met terugwerkende kracht uit kunnen laten betalen

  • Werknemers kunnen veel ervaring opdoen omdat ze op verschillende afdelingen flexibel ingezet kunnen worden

  • Wanneer de werkzaamheden aflopen bij een bedrijf is er meer kans op een nieuwe (bij)baan omdat payrollbedrijven een groot netwerk hebben

  • De salarisadministratie wordt door een professioneel bedrijf uitgevoerd

Zoals je hierboven leest zijn er voor zowel de werkgever als de werknemer voordelen. Er wordt wel eens gezegd dat de band tussen werkgever en werknemer slechter wordt wanneer de werkgever beslist om over te stappen op payroll. Dit hoeft echter helemaal niet zo te zijn, want ook voor de werknemer zijn er genoeg voordelen verbonden aan payrolling. Wel is het natuurlijk belangrijk dat de werkgever zijn personeel hier goed over informeert.