Drop us a line...

Verstuur bericht

Werk

Zo zorg je dat jouw bedrijfspand het perfecte visitekaartje is!

Een bedrijfspand wordt door ondernemers vaak gezien als het visitekaartje van het bedrijf. Het bedrijfspand is dan ook de eerste indruk die klanten krijgen wanneer ze bij je op bezoek komen. Een fijn bedrijfspand is dus niet alleen belangrijk voor je werknemers, maar ook voor je klanten. Maar hoe zorg je er nou voor dat je klanten een goede eerste indruk krijgen? Dat vertellen we je in deze blog!

Locatie

Het eerste waar je over na kunt denken bij het kiezen van een bedrijfspand is de locatie. Het verschilt natuurlijk per stad hoe groot en hoe divers het aanbod in bedrijfspanden is. Een prachtig monumentaal pand kan bijvoorbeeld een echte eyecatcher zijn. Zo krijgen je klanten meteen een verpletterende eerste indruk!

Parkeergelegenheid

Het eerste waar je klanten mee te maken krijgen is parkeergelegenheid. Vooral in drukke steden is het vinden van een parkeerplaats vaak erg lastig. Wanneer een klant eerst lang moet zoeken naar een parkeerplek, en vervolgens nog een heel eind moet lopen naar je bedrijf, geeft dit meteen een slecht gevoel. Zorg er dus voor dat je pand goed bereikbaar is en dat er voldoende parkeerplekken zijn.

Receptie

Als je een groot pand hebt, is er meestal een receptie waar klanten zich kunnen melden. Zorg ervoor dat deze plek er netjes en uitnodigend uitziet, en dat er een goede receptioniste achter de balie zit. Dit is namelijk de eerste persoon die je klanten te spreken krijgen.

Professionele uitstraling

Niet alleen de entree, het hele pand moet een professionele uitstraling hebben. Zorg er dus voor dat de hele inrichting netjes is, en dat het pand schoon en goed onderhouden is. Je zou je bedrijfspand als een onderdeel moeten zien van je totale marketingstrategie. Hierbij kun je eventueel de hulp inroepen van een professional, zoals een architect.

Herkenbaarheid

Ook is het belangrijk dat je pand herkenbaar is voor je klanten. Wanneer je een blijvende indruk achterlaat, herinnert een klant zich je bedrijf en herkent hij het wanneer hij er een volgende keer mee in aanraking komt.

Gevelverlichting LED

Ten slotte is de verlichting een belangrijk onderdeel van het bedrijfspand. Natuurlijk moet de binnenkant van het bedrijfspand goede verlichting hebben, zodat je werknemers fijn en productief kunnen werken. Maar ook de gevelverlichting van het pand is heel belangrijk. Vooral in de winter brandt deze verlichting heel wat uren. Met mooie gevelverlichting LED valt jouw pand op een positieve manier op. Het grote voordeel van LED gevelverlichting is dat het veel lichtkosten en vervangingskosten bespaard. Bovendien kun je kiezen voor verschillende kleuren verlichting. Is het Koningsdag? Dan kun je jouw pand mooi oranje laten oplichten. Superleuk voor de toeschouwers!

Voor- en nadelen van flexwerkplekken

Flexplekken worden steeds populairder, deze plekken zijn nu al een heel tijd een hele happening. Naast dat iedereen steeds flexibeler wordt in werktijden, wordt ook iedereen steeds flexibeler in de locatie om te werken en de manier waarop. Toch zitten er naast veel voordelen van flexplekken ook enkele nadelen aan flexplekken.

Voordelen van flexplekken

Flexplekken zijn zowel interessant voor grote bedrijven als voor zzp’ers. Een wisselende werkplek vergroot de dynamiek in een organisatie, medewerkers komen niet alleen in contact met collega’s maar ook met andere werkgevers en werknemers. Dit zal op een positieve wijze de communicatie en kennisuitwisseling stimuleren. Omdat collega’s op flexplekken snel onderling contact hebben, kunnen ze sneller op iets inspringen, op een flexplek zie je namelijk sneller waar de ander mee bezig is hier kun je dus iets mee doen mocht je door hebben dat iets niet gaat zoals gepland. Daarnaast heb je ook meer keuzevrijheid. Dit zorgt uiteindelijk voor personeel dat tevreden is. Voor zzp’ers zijn de voordelen vooral dat een flexplek een fijne, rustige werkplek biedt. Het bereik van een zzp’er kan erg uitbreiden omdat je als zzp’er tussen veel andere, verschillende ondernemers zit waar je snel een gesprek mee aangaat.

Nadelen van flexplekken

Helaas zitten er naast de vele voordelen van flexplekken ook een paar nadelen aan. Zo vinden sommige medewerkers een innovatief kantoor niet passen bij een organisatie. Daarnaast is het ook moeilijk om het ideale aantal flexplekken te vinden, heb je er te weinig dan kan niet iedereen een bureau bemachtigen, zijn het er teveel dan wisselen mensen nauwelijks van plek. Ook hoor je soms dat er irritatie bij de werknemers kan ontstaan als ze zien dat een leidinggevende wel een vaste werkplek heeft. Dit komt mede omdat het verschil tussen een flexplek en een vaste werkplek is dat het soms zo gezien wordt dat een flexplek aan privacy ontbreekt. Mede omdat je op een flexplek met verschillende werknemers van verschillende bedrijven zit kan is het ook zo dat sommigen mensen dit ervaren als een plek waar concentratie niet vast te houden is. Omdat er vaak meer verschillende dingen om je heen gebeuren kan dit als storen ervaren worden. Tenslotte is voor sommigen de beschikbaarheid van de collega’s ook een ding.. Als je op dezelfde locatie werk loop je collega’s vaak tegen het lijf, maar werk je op een andere plek dan je collega dan is het toch lastiger om goed dingen af te spreken via de telefoon dan in het echt.

Tips voor een groeiende onderneming

Ben jij de trotse eigenaar van een start-up? Dan zul je een hoop werk achter de rug hebben. Een bedrijfsplan schrijven, inschrijven bij de KvK, een pand zoeken, er is een heleboel te doen als startend ondernemer. Maar hoe zorg je er nou voor dat je bedrijf een optimale groei bereikt? Daarvoor geven we je hier een aantal handige tips!

Beloon prestaties van je werknemers

Misschien klinkt het heel simpel, maar het belonen van je werknemers is altijd belangrijk. Nadat je werknemers een tijdje bij je in dienst zijn, verliezen ze mogelijk een deel van hun motivatie. Maar dit kun je voorkomen! Zorg voor duidelijke doelstellingen en communiceer deze met je werknemers. Wanneer je werknemers prestatiegericht blijven werken, mag je ze best belonen. Dit zorgt niet alleen voor een fijne sfeer, maar ook voor het behoud van motivatie.

Flexibiliteit: werken in de cloud

Hoe groter je onderneming wordt, hoe trager het reactievermogen van de onderneming wordt. Zorg dus voor een zo hoog mogelijke flexibiliteit. Zo hoef je niet te veel efficiëntie in te leveren. Maak bijvoorbeeld gebruik van werken in de cloud. Bij deze manier van werken staat al je software opgeslagen op externe servers. Deze software kun je makkelijk bereiken via het internet. Zo kun je altijd en overal bij je bestanden. Doordat werken in de cloud gebruikmaakt van een abonnementsvorm, kun je dit makkelijk aanpassen. Komen er 3 werknemers bij? Dan schaal je je abonnement een beetje op. Bovendien is samenwerken op deze manier veel makkelijker.

Langetermijnvisie

Om een bedrijf te laten groeien, moet je genoeg passie hebben. Maar alleen passie is niet genoeg, dus zorg voor een duidelijke langetermijnvisie. Wanneer je deze duidelijk communiceert aan je werknemers en ook samen nastreeft, komt die groei vanzelf!

Investeer in innovatie

Maak je winst met je bedrijf? Dat is natuurlijk hartstikke leuk. Misschien is het moeilijk om deze winst direct weer te investeren, maar het helpt wel aan de groei van je bedrijf. Gebruik je winst dus om te blijven investeren in innovatie. Dit zal je alleen maar verder helpen naar nóg meer groei!

Vereenvoudig het besluitvormingsproces

Als je bedrijf groeit, wordt het besluitvormingsproces steeds lastiger. Dit hangt weer samen met de flexibiliteit van je onderneming. Hoe meer werknemers, hoe meer hiërarchie er ontstaat. Breng dus duidelijk in kaart hoe beslissingen worden genomen en door wie deze moeten worden goedgekeurd. Eventueel kun je de rol van bepaalde functies aanpassen.

Goede communicatie

In een groeiende onderneming, kan de kloof tussen het strategische en het operationele level steeds groter worden. Het is belangrijk dat je ondanks dit verschil goed blijft communiceren. Werknemers weten het best hoe het er op de werkvloer aan toe gaat, en kunnen dit communiceren met de managers. Managers dienen op hun beurt weer de strategie te communiceren aan de werknemers. Zo zorgen ze ervoor dat iedereen hetzelfde doel nastreeft!

Wat doet een uitzendbureau?

Je kunt tegenwoordig op verschillende manieren aan een baan komen. Online via social media of de online banenbanken, je kunt ook rechtstreeks op een vacature reageren maar je kunt je ook inschrijven bij een uitzendbureau. Maar hoe werkt een uitzendbureau nou, wat kunnen ze voor je betekenen? Hieronder lees je het antwoord op een paar van deze vragen.

Wat is een uitzendbureau?

Een uitzendbureau wordt eigenlijk ook wel een soort marktplaats van het werk genoemd. Hier komen vraag en aanbod van werk samen. Bedrijven die regelmatig op zoek zijn naar personeel of juist op zoek zijn naar veel personeel leggen hun vraag weg bij een uitzendbureau. Daarnaast zijn er ook mensen die werk zoeken en zich aanmelden bij een uitzendbureau. Zo ontstaat er een databank met werkzoekende en een databank met banen.

Coaching en begeleiding

Vaak is het zo dat uitzendbureaus vinden dat je je altijd moet blijven ontwikkelen. Dit kan zowel binnen je vakgebied maar ook als je het roer helemaal om wilt gooien. Zo bieden uitzendbureaus vaak ook coaching en begeleiding aan zodat je je op allerlei vlakken kan ontwikkelen en zo word je de kans geboden om niet stil te zitten als het ware.

De match

De medewerkers van een uitzendbureau leggen je interesses en werkervaring naast elkaar en gaan dan opzoek naar de juiste match. Het kan hierbij zowel gaan om parttime baan, fulltime banen, tijdelijke projecten en opdrachten, bijbaantjes of juist een baan voor een langere tijd. Op het moment dat je je inschrijft bij een uitzendbureau zal je een gesprek hebben waarin je cv besproken wordt, maar ook je opleidingen en werkervaring. Daarnaast wordt er natuurlijk ook gevraagd naar je wensen en behoeften en naar wat voor werk goed past bij je ambities en ervaring.

Welke banen vind je bij een uitzendbureau?

Je kunt bij een uitzendbureau terecht voor allerlei soorten banen. Dit kan in verschillende sectoren maar ook op verschillende niveaus. Van middelbaar geschoold tot en met een hbo-diploma. Uitzendbureaus diverse vacatures op verschillende vakgebieden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan agrarisch, logistiek, tuinbouw, fruitteelt, etc. Toch bestaan er ook uitzendbureaus die zich specifiek op een sector richten. Neem nou bijvoorbeeld Vakmasters. Dit uitzendbureau richt zich vooral op bedrijven en werkzoekende in de bouw en techniek. Vaak is het ook makkelijk om bij een uitzendbureau te gaan dat zich specifiek richt op een sector, voor het geval dat je al zeker weet dat dit de sector is waar je in wil werken. Mede omdat je daardoor de juiste begeleiding krijgt wat betreft die sector.

 

Werken als ZZP’er: zo pak je dat het best aan

Als zelfstandige beginnen werken is een leuke gedachte – maar het is ook iets waar heel wat bij komt kijken. Zeker als je wil dat alles naar behoren functioneert en verloopt, is het essentieel om goede voorbereidingen te treffen en jezelf zekerheid te geven.

Het volgende overzicht geeft je enkele handige tips om te beginnen werken als ZZP’er, en zodoende meer te halen uit je activiteiten binnen je eigen bedrijf!

De beste tips om als zelfstandige te beginnen

1. Met of zonder personeel?

Eerst en vooral is het belangrijk om te beslissen of je personeel wil huren of niet. Afhankelijk van je ondernemersactiviteiten, je branche en de hoeveelheid werk moet je beslissen of je zelf voor alles wil instaan, of beroep wil doen op andere mensen. Zorg er in dat laatste geval voor dat je zeker bent dat je de juiste kandidaten vasthebt. Het succes van je bedrijf hangt er immers van af!

2. Een kantoor huren

Ten tweede is het van belang om een degelijke ruimte te vinden voor de uitvoer en het beheer van je activiteiten. Hoewel veel bedrijven tegenwoordig volledig online functioneren, is het altijd goed om je eigen, concrete bedrijfsruimte te hebben. Op die manier wordt het ook eenvoudiger om bepaalde bedrijfsprocessen te beheren en goed uit te voeren!

3. Welke voorzieningen heb je nodig?

Het spreekt voor zich dat je ook bepaalde voorzieningen nodig hebt om je bedrijf vlot te doen functioneren. Dit gaat niet enkel om de noodzakelijke machines en grondstoffen, of bepaalde elektronica en accessoires, maar ook om schijnbaar minder belangrijke zaken zoals sanitair, verlichting, verluchting, enzovoort. Allemaal factoren die een grote rol spelen bij de effectiviteit van je bedrijf, en dus ook je succes!

4. Vergunningen en certificaten

Ten slotte, maar zeker niet minder belangrijk, is het een kwestie van over de juiste vergunningen en certificaten te beschikken. Een vergunning is bijvoorbeeld nodig voor bedrijven die iets in de voedingssector doen, of een branche die met het milieu te maken heeft. Certificaten hebben dan weer betrekking op je opleiding en vaardigheden; enkel als je daarover beschikt, is het mogelijk om als zelfstandige te beginnen.

Beginnen als ZZP’er, een hele opdracht

Van een kantoor huren tot het werven van personeel en het behalen van de juiste certificaten, allemaal zijn het zaken die essentieel zijn als je wil werken als ZZP’er. Het resultaat is dan wel dat je je eigen zaak kan doen bloeien!

Een halfjaarlijks bezoekje aan de tandarts

Een halfjaarlijks bezoekje aan de tandarts

Bijna elke Nederlander gaat naar de tandarts. De een wat vaker dan de ander, vanzelfsprekend is dat je om het halfjaar een controlebeurt krijgt. Heb je bijvoorbeeld een gaatje of is er iets anders aan de hand, dan moet je terug komen. Er zijn ook mensen die heel erg bang zijn voor de tandarts of gewoonweg niet willen gaan omdat ze het niet nodig vinden. Zo zonde, want het zit gewoon bij de meeste zorgverzekeringpakketten inbegrepen. Mensen die niet naar de tandarts gaan hebben meer kans op een slecht gebit. Een slecht gebit bestaat kan bestaan uit gaatjes, verkleurde tanden, veel tandplak, ontstoken tandvlees en een stinkende adem. Er kunnen ook andere behandelingen aan het licht komen, zoals een zenuwkanaalbehandeling of een wortelkanaalbehandeling. Deze ingrepen zijn veel zwaarder dan even een gaatje vullen.  En worden vaak gedeeltelijk vergoed door de zorgverzekeraar.

Een goede tandverzorging zorgt voor wittere tanden

Wanneer je je tanden goed verzorgt is de kans op verkleuring erg klein. Je behoudt dus de mooie witte kleur. Met de jaren zullen je tanden wel iets verkleuren, dat komt door het eten en drinken wat je nuttigt. Om je tanden witter te maken kun je een tandpasta gebruiken die je tanden witter maakt, of je gaat tanden bleken. Dit gaat doormiddel van een bitje. Hoe dit in zijn werking gaat, lees je in de bijsluiter of op de verpakking van het bitje. Dat je tanden witter worden van whitening tandpasta of doormiddel van een bitje is algemeen bekend. Ook is bekend dat tanden bleken de stevigheid van je tanden aantast, je tanden zouden er minder sterk van worden.

Tandarts praktijk kopen of verkopen?

Ben jij een tandarts en ga je met pensioen of ben je net klaar met studeren en wil je je eigen praktijk gaan kopen of een praktijk gaan overnemen? Dan komen er nogal wat zaken bij kijken. Zo wordt er natuurlijk gekeken naar jouw wensen en ideeën. Wordt de waarde van de praktijk bepaald door een taxateur en wordt er gezocht naar potentiële kopers wanneer je de praktijk wil verkopen. Als je als net afgestuurde tandarts op zoek gaat naar een eigen praktijk, kan dat nog wel eens lastig worden. Je hebt immers nog niet veel ervaring in het beroepenveld. Je kunt eerst een paar jaar aan het werk gaan bij een tandarts en vanuit daar ervaring op doen en wie weet kun je juist die tandartspraktijk overnemen. Op Promonde.nl vind je meer informatie en kun je in contact komen met een specialist. Bekijk deze website en informeer naar de mogelijkheden.

3 tips voor een andere vergaderruimte

Wat u ook doet, uw kantoor beschikt ongetwijfeld over één of meerdere vergaderruimtes. Standaard vinden we daar rechthoekige tafels met een paar stoelen naast. Daardoor zien alle ruimtes er misschien helemaal hetzelfde uit en dat kan de productiviteit aardig verkleinen en zorgt voor verlies aan concentratie. Door iedere vergaderruimte anders en slim in te richten, kunt u daar echt verandering in brengen. Deze drie tips zullen daar bij helpen.

Beter samenwerken door een andere tafel

Iedere ruimte in uw kantoorgebouw heeft een andere functie en wordt dan ook anders aangekleed. Sommige kantoren beschikken over grote open werkplekken, andere dan weer over kleine afgesloten lokalen voor discrete en gevoelige gesprekken . Een vergaderruimte is een buitenbeentje op dat vlak. In deze ruimte moet de groepsdynamiek optimaal zijn, zodat collega’s in de beste omstandigheden naar elkaar kunnen luisteren en kunnen samenwerken. Met een standaard lange tafel, zult u dat effect moeilijk bereiken. U kunt natuurlijk kiezen voor een alternatief zoals een ronde tafel of een ovaalvormig type. Dit soort vergadertafels zorgt ervoor dat collega’s interactiever met elkaar omgaan en dat verhoogt dan weer de productiviteit van een meeting.

Vergaderruimtes zonder stoelen

De inrichting van uw vergaderruimte in Breda kan natuurlijk ook afhangen van het doel van de ruimte zelf. Wilt u de ruimte vooral gebruiken om te brainstormen dan kiest u best voor een hoge tafel en liefst zonder stoelen. Doordat uw werknemers in de vergaderruimte moeten rechtstaan, verhoogt hun creativiteit en moeten ze uit hun comfortzone komen. Dat geldt trouwens ook voor vergaderruimtes die worden ingericht als een lounge. Je werkt dan met een open zithoek of met kleine tafeltjes zodat je een fijne, cosy ontmoetingsplek ontwerpt. Dit soort vergaderruimtes geeft je het gevoel dat je in een huiskamer aan het vergaderen bent.

Glas zorgt voor openheid

Vergaderruimtes zijn vaak plekken waar vertrouwelijke of gevoelige dingen worden besproken. We zouden dan kunnen denken dat we die ruimte best zo afgesloten mogelijk houden, alleen is geslotenheid niet goed voor de concentratie. Wilt u een discrete, open vergaderruimte waar iedereen geconcentreerd blijft? Werk dan met glas om de ruimte openheid te bieden. Grote ramen zorgen er bovendien voor dat er natuurlijk licht binnenkomt in de vergaderruimte. Op die manier behoudt die zijn vertrouwelijk karakter zonder zijn openheid te verliezen. Dankzij akoestische oplossingen kunnen open ruimtes tegenwoordig ook discreet opgebouwd worden waardoor vergaderruimtes niet steeds afgesloten moeten worden. Een vergaderruimte moet vooral productiviteit uitstralen en moet mensen aanzetten tot samenwerken.

 

Waar moet je aan denken bij het organiseren van een kerstborrel?

Een kerstborrel is een mooie manier om samen met collega’s het jaar af te sluiten. Een tijd van terugblikken en vooruitkijken, van gezelligheid en saamhorigheid. Wil u een geslaagde kerstborrel organiseren? Onderstaande tips dragen zeker bij aan een succesvol feestje!

Waar gaat u de kerstborrel organiseren? Op kantoor is een optie; u kunt kerstbomen neerzetten en lichtjes ophangen in de eigen, vertrouwde omgeving. Daarentegen is het voordeel van een horeca-locatie, dat deze vaak al in kerstsfeer gehuld is. Dat scheelt een hoop versierwerk vóór en een hoop opruimwerk ná de borrel.

Verstuur tijdig de uitnodigingen, zo’n 6 tot 4 weken voor het feest. Zo heeft iedereen tijd genoeg om zich aan of af te melden, zodat je op tijdig weet hoeveel mensen je kunt verwachten. Bedenk van tevoren of het feest alleen voor collega’s is, of dat aanhang ook welkom is.

Heeft u besloten het feest op de zaak te vieren, bekijk dan hoe u het meubilair gaat plaatsen. U kunt de tafels in de kantine gewoon laten staan, maar veel gezelliger wordt het met een paar statafels. Uw gasten zijn dan eerder geneigd wat rond te lopen en met iedereen een praatje te maken.

Bij een borrel hoort niet alleen een drankje, maar ook een hapje. Afhankelijk van het tijdstip waarop u de kerstborrel houdt, kunt u kiezen voor kleine borrelhapjes, belegde broodjes of een walking buffet. Bekijk of u voldoende glazen en ander vaatwerk heeft!

Wat is een feestje zonder muziek? Precies, geen feestje! U kunt de standaard kerstcd keer na keer afspelen, maar uw kerstborrel komt pas écht op gang met een heuse kerst dj! In kerstmanpak draait hij de beste (kerst)hits van vroeger en nu. Bespreek van tevoren uw wensen, richt een dansvloer in en er zal nog lang worden nagepraat over uw borrel met kerst dj.

Ter afsluiting van de kerstborrel kunnen de kerstpakketten, de flessen wijn of de doosjes chocolade uitgedeeld worden. Een origineel idee is het maken van foto’s tijdens de borrel; van de mooiste, grappigste en ontroerendste momenten kunt u een collage of boekje laten maken. Leuk presentje voor achteraf, als herinnering aan een geslaagde kerstborrel!

Hoe staat het gesteld met de zorg in Nederland?

Een nieuw kabinet komt met verse plannen voor Nederland op allerlei terreinen. De zorg vormde tijdens de verkiezingen al een heel belangrijk punt voor discussie dat steeds terugkeerde. Niet voor niets deed de zorg ook tijdens de kabinetsformatie al veel stof opwaaien. Op dat moment stond er nog geen nieuwe ministersploeg op het bordes, maar toch beheerste het regeerakkoord al het gesprek van de dag. De regering Rutte III zou namelijk het eigen risico willen ophogen en daar stond op z’n zachtst gezegd lang niet iedereen om te springen. Het eigen risico bleef uiteindelijk gelijk en volgens een grote groep Nederlanders nog altijd onbetaalbaar.

Zorg met aandacht

De kosten voor de peperdure zorg moet ergens vandaan komen. Het voorbeeld van het eigen risico geeft aan hoe sterk de verzorging en het kostenplaatje daarvan leven in de maatschappij. Bij zuidzorg komen we in aanraking met alle lagen van de samenleving. Op het ene moment staan we bijvoorbeeld een jonge moeder bij in de kraamtijd met haar pasgeboren baby. De volgende keer staan we klaar voor één van de ouderen in ons land. Gelukkig bereiken steeds meer mensen een hoge leeftijd. Het gevolg hiervan is een hoger risico op gezondheidsklachten en een groeiende behoefte aan zorg.

Pittig maar waardevol werk

Het zal een nieuw kabinet moeilijk ontgaan dat veel werkenden in de zorg worstelen met een te hoge werkdruk. De berichten over personeelstekorten domineren al geruime tijd het nieuws. Onlangs lieten verplegers nog van zich horen over hun enorme takenpakket. Veel verpleegkundigen moeten naast hun gebruikelijke werkzaamheden vaak ook administratieve taken afhandelen of andere kleine klussen opknappen. Eigenlijk ontbreekt het hun aan tijd om zich met dit soort zaken bezig te houden. Bij voorkeur besteden ze natuurlijk zo veel mogelijk aandacht aan de patiënt. Een medemens verplegen betekent dat je heel direct van groot belang bent voor die andere persoon.

Zorg op maat

Iedere patiënt heeft zijn eigen persoonlijkheid en ook weer andere zorgbehoeftes. Op de website van zuidzorg maak je kennis met de diensten die onze organisatie biedt. Met trots kijken we naar ons waarderingscijfer van bijna een negen op basis van honderden beoordelingen. Behulpzaamheid staat voorop in de aanpak van zowel de organisatie als onze individuele professionals. Niets zo fijn als goede zorg wanneer je dat nodig hebt of in onze plaats om die ondersteuning te bieden aan patiënten. Naar aanleiding van de persoonlijke gezondheidssituatie of eerdere ervaringen stemmen we de zorg graag zo gericht mogelijk af.

Een uitzendbureau kan je weer aan de slag helpen!

Hoewel wij natuurlijk allemaal hopen dat het ons nooit overkomt, kan het je toch zomaar overkomen. Het verliezen van je baan. Enorm vervelend natuurlijk. Het is belangrijk om niet te lang bij de pakken neer te gaan zitten en snel weer op zoek te gaan naar iets anders. Maar hoe kom je weer aan een baan? Lees hier een aantal tips en hoe een uitzendbureau jou kan helpen bij het vinden van een nieuwe baan.

Vraag mensen in je omgeving

Het is natuurlijk erg vervelend om je baan te verliezen, maar gelukkig kun jij in jouw omgeving misschien nog wat werk vinden. Vraag eens aan vrienden en familie of zij nog een vacature hebben gezien, of jou wellicht zelf in dienst willen nemen. Als je voorheen schilder was, wil familie je misschien tegemoet komen door hun huis te laten schilderen door jou.

Kijken naar online vacatures én in de krant

Waar je vroeger gewoon in de krant keek om een geschikte vacature te vinden, gaat nu vrijwel alles digitaal. Er zijn enorm veel vacaturesites waar werkgevers en werknemers elkaar kunnen vinden. Helaas weet vrijwel iedereen dat deze sites bestaan waardoor de concurrentie erg groot is. Probeer dus wat minder gangbare wegen te zoeken naar een vacature. Er zijn tegenwoordig veel minder mensen die in de krant kijken. Als je daar een nummer belt, is de kans groter dat je op gesprek mag komen dan als je online je CV indient.

Inschrijven bij een uitzendbureau

Sommige mensen zien een uitzendbureau iets waar alleen langdurig werklozen heen gaan. Toch is dit helemaal niet zo. Een uitzendbureau zoals Vakmasters is juist heel erg handig, de voordelen van een uitzendbureau zijn er dan ook wat. Zo voorkom je bijvoorbeeld gaten in je CV en word je vaak persoonlijk geholpen op weg naar een nieuwe baan.

Inschrijven bij een uitzendbureau is voor veel mensen een stap, maar het is helemaal niet zo lastig. Vooral in de grote steden zijn veel uitzendbureaus te vinden. Stap dus gewoon eens naar binnen en geniet van de voordelen van een uitzendbureau. Misschien vind je niet meteen het werk wat je als allerliefst doet, maar je kunt in ieder geval wel weer gaan bouwen naar een baan die jij écht leuk vindt.

  • 1
  • 2