Waarom een outplacementbureau inschakelen?
Niet alleen is het voor een werknemer een nare ervaring om ontslagen te worden, ook voor een werkgever is het een heftig traject. Je ontslaat je werknemers immers niet zomaar,…
lees meerWaarom een outplacementbureau inschakelen?
Niet alleen is het voor een werknemer een nare ervaring om ontslagen te worden, ook voor een werkgever is het een heftig traject. Je ontslaat je werknemers immers niet zomaar,…
lees meerWat is outplacement nu precies?
Outplacement In Nederland zijn de rechten van werknemers goed beschermd. Je kunt nooit zomaar je baan kwijtraken en als je wel ontslagen wordt, heb je onder veel omstandigheden recht op…
lees meerHoe wordt outplacement geregeld?
Ontslag is voor alle betrokken partijen een lastig proces, daarom is het belangrijk dat het outplacement traject zowel voor de werkgever als de werknemer goed verloopt. De meeste outplacement programma’s…
lees meerOutplacement op de nieuwe manier!
Outplacement is het professioneel begeleiden van mensen die al dan niet gedwongen zijn hun loopbaan ergens anders te vervolgen. De nieuwe manier van outplacement combineert traditionele persoonlijke begeleiding met de…
lees meerEen op drie ambtenaren vreest ontslag
Onzeker Ongeveer een derde van de ambtenaren is bang zijn of haar baan te verliezen. Vooral de ambtenaren die werken bij een zelfstandig bestuursorgaan zijn bang, de helft hiervan houd…
lees meerProtest van interim-ambtenaren tegen ontslag
Het ministerie van EL&I wil tijdelijke medewerkers van AgentschapNL (AgNL) bij een reorganisatie op straat zetten. De interim-ambtenaren protesteren tegen het ontslag waarbij het ministerie de medewerkers zonder sociaal plan…
lees meerHogere outplacementactiviteit in Belgie dankzij Opel en Carrefour
In ons zuiderbuurland is de activiteit in de outplacementsector in het afgelopen jaar flink toegenomen. Dit blijkt uit cijfers van de sectorfederatie van de rekruteringsbedrijven Federgon. Afgelopen jaar namen 17.749…
lees meer10.000 euro boete bij schending relatiebeding via Linkedin na ontslag
10.000 euro boete bij schending relatiebeding via Linkedin na ontslag 5 April 2011 By outplacementbureau on 11:46 | 10.000 euro boete bij schending relatiebeding via Linkedin na ontslag | 0…
lees meerMotivatie op de werkvloer
In de economische crisis is er een hoop veranderd en de motivatie van werknemers is vaak onzichtbaar veranderd. Veel ontslagen creëert een hoop onzekerheid en de motivatie kan daardoor behoorlijk…
lees meerMeldingsplicht bij gedwongen ontslag uitgebreider
Ministerraad De Ministerraad heeft, naar aanleiding van een voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, ingestemd met een plan om de meldingsplicht bij gedwongen ontslag uit te breiden.…
lees meerTips voor je Curriculum Vitae
Je CV (Curriculum Vitae) is een van de belangrijkste reden voor een werkgever om iemand uit te nodigen voor een gesprek. Daarom is het ook zo belangrijk om je CV…
lees meer