outplacementbureau

Een vrouw die zich op haar Facebook verheugde op haar ontslag, is door haar werkgever ontslagen. Toch is ze ontevreden omdat ze nu haar ontslagpremie misloopt. Facebooker Kate Furlong reageerde op haar pagina op het nieuws dat de Royal Bank of Scotland 3.500 medewerkers zou gaan ontslaan. Ze was niet bang om haar baan te…

Vaak hanteren werkgevers een element van verrassing wat betreft het tekenen van een akkoord. Vaak wordt dit zelfs tijdens het ontslaggesprek al voorgeschoteld. Probeer vooral niet meteen te tekenen! Ook al kan het voorstel er goed uitzien, je kunt beter beslissen als je je wat beter verdiept in deze regeling. Vraag aan uw werkgever om…

Ontslagen worden is geen pretje, vooral als er geen andere baan in het verschiet ligt. Ontslagen worden staat in de top 10 van de meest ingrijpende gebeurtenissen die een mens kan meemaken. Hierom wat goed tips op een rijtje zodat je in deze situatie het beste kunt doen. Volg de actualiteiten wat minder Vaak zie…

Outplacement Werknemer en werkgever die in goede harmonie uit elkaar gaan is een van de grootste voordelen van outplacement. De verstoring tussen hen beide blijft minimaal, wat niet alleen menselijk prettig is maar ook financieel. Een harmonieus afscheid kan op verschillende manieren kostenbesparend zijn of op andere manieren voordeel opleveren. Een werkgever zal bijvoorbeeld iemand…

Outplacement werd in de zeventiger jaren ontwikkeld en is tegenwoordig niet meer weg te denken uit het scala van managementinstrumenten. De definitie van outplacement luidt: “Het voor rekening van een werkgever opvangen, begeleiden en adviseren van werknemers, die om wat voor reden dan ook, een andere passende werkkring of toekomstbestemming moeten vinden”. De bedoeling van…