Drop us a line...

Verstuur bericht

Tips

De bouw: een goede sector om in te werken

Volg jij een opleiding in de bouw? Of wil je graag in de bouw gaan werken? Dat is een hele goede keuze! Werken in de bouw heeft namelijk een heleboel voordelen. Twijfel je nog of de bouw wel iets voor jou is? In deze blog zetten we een aantal belangrijke voordelen voor je op een rijtje.

Afwisseling en uitdaging

Vind jij het maar lastig om stil te zitten? En verveel je je snel? Daar hoef je je in de bouw geen zorgen over te maken! In de bouw heb je namelijk afwisselend en uitdagend werk. De ene keer houd je je bezig met een renovatie, en de andere keer werk je juist weer in de nieuwbouw. Of het nou gaat een woning van een particulier of een bedrijfspand, jij bent overal bij! Je bent de hele dag lekker bezig en bent nooit lang op dezelfde plek. Af en toe haal je even wat spullen, klim je op een steiger of ga je de woning in. Het werk is zeker niet eentonig, dus vervelen zal niet snel gebeuren.

Genoeg werk

Als je kiest voor een bepaalde sector, wil je natuurlijk wel dat hier voldoende werk te vinden is. En dat is in de bouw zeker het geval! De bouw trekt aan, en er is genoeg keuze als je een baan zoekt. Weet je niet goed waar je allemaal naar vacatures kunt zoeken? Bij Vakmasters Terneuzen kun je terecht als je op zoek bent naar vacatures in Terneuzen. Vakmasters is een organisatie die gespecialiseerd is in vacatures in de bouw en techniek. Als je een opleiding nodig hebt, wordt dit zelfs voor je geregeld. En natuurlijk is er ook aan je pensioen gedacht.

Fysiek fit

Een andere reden waarom de bouw een goede sector is om in te werken, is het feit dat je er fysiek fit van blijft. Je steekt de handen uit de mouwen en gaat flink aan het werk. Als jij het liefst met je handen werkt is dit dus ideaal!

Het resultaat is zichtbaar

Als je werkt in de bouw, krijg je echt eer van je werk. Het resultaat is zichtbaar, en de gebruikers van het pand zijn blij met je werk. Ook kun je later trots aan je kinderen of misschien zelfs wel kleinkinderen laten zien waar je vroeger allemaal aan hebt gewerkt.

Gezelligheid met collega’s

Tot slot is werken in de bouw gewoonweg heel gezellig. In de pauzes klets je gezellig even bij met je collega’s en tijdens het werken helpen jullie elkaar waar het kan. Jij hebt de ruimte om vragen te stellen en helpt anderen ook weer waar dat kan. En dat creëert een fijne werksfeer!

 

Redenen om een digitaal marketingbureau in te huren

Omdat digitale marketing deel moet uitmaken van elk bedrijf, moet een bedrijf beslissen of het een team van medewerkers wil oprichten om de activiteit uit te voeren of dat het een digitaal marketingbureau wil inhuren. Als u ervoor kiest om een digitaal marketingbureau in te huren, kunt u het team optimaliseren door digitale marketing te decentraliseren en te besparen op salarissen, belastingen, apparatuur en materialen.

Met de steun van een multidisciplinair team dat bestaat uit professionals in marketing, journalistiek, design, programmering en reclame, heeft een digitaal marketingbureau de mogelijkheid om effectiever te zijn in het ontwikkelen van strategieën, die alle acties voor het internet volledig en effectief omvatten.

Het maakt de evaluatie van de marketing van uw onderneming

Een van de voordelen van het inhuren van een digitaal marketingbureau is de economie. Door het elimineren van banen en salarissen, materialen, apparatuur en training wordt veel meer rekening gehouden met de waarde die aan het uitbestede bedrijf wordt toegekend. Er is ook de eliminatie van de bureaucratie, die een einde maakt aan de interne procedures van het internet, waardoor het bedrijf meer flexibiliteit krijgt.

En de blik van buitenstaanders kan de tekortkomingen en successen van de onderneming identificeren – door effectievere acties voor te stellen, die voortdurend kunnen worden geëvalueerd door middel van monitoringinstrumenten. Op deze manier kunnen het bureau en de klant altijd op de hoogte blijven van de beste strategie, wat het beste werkt en de nuances van de doelgroep die bereikt moeten worden.

Creëert marketingstrategieën gericht op uw doelstellingen

Er is een groot verschil tussen online en offline marketing, die verschillende doelen, tools, benaderingen en een duidelijke focus hebben. Beide zijn belangrijk voor een bedrijf, maar hebben een gedifferentieerde tijd om terug te keren, evenals een macht van reikwijdte en verre gevolgen.

Veel deskundigen maken een analogie met de vormen van communicatie. Offline marketing is immers een soort monoloog, waarbij alleen het bedrijf communiceert en geen directe reactie heeft van de doelgroep. Digitale marketing is een vorm van dialoog, omdat het een volwaardig gesprek en een open kanaal met zijn voorsprong kan onderhouden, op een volledige en constante manier.

Digitale marketing heeft specifieke strategieën, met tal van technieken en media beschikbaar. Geconfronteerd met zoveel informatie is het noodzakelijk om te weten hoe de meest aangegeven weg te traceren om het verwachte resultaat te verkrijgen, met een zeer kleine foutmarge. Naast de wetenschap dat er voor elke gekozen media een meer assertieve vorm van informatie en mechanisme is, die veel verder gaat dan het vormen van leads, maar ook verkoop, betovering en loyaliteit omvat.

Voert het digitale marketingplan efficiënter uit

Wanneer u een digitaal marketingbureau inhuurt dat zich echt richt op het realiseren van alles wat is gecompromitteerd, is het bedrijf vrij om zich alleen op uw product te richten, waardoor het meer kwaliteit en opties krijgt en een nog effectievere klantenservice wordt geboden.

Samen kunnen het bedrijf, dat zeer goed op de hoogte is van zijn specialiteit, en het bureau, dat digitale marketing kent, veel efficiëntere strategieën ontwikkelen en een veel breder publiek bereiken.

In dit geval is het resultaat gegarandeerd. Wanneer het bedrijf geen digitaal marketingbureau heeft, zijn de blogs en pagina’s verouderd en verliezen ze de nodige continuïteit om de Adwords-advertenties om te zetten. Het kan ook de toewijding in de dagelijkse publicaties in stand houden, maar het behaalt geen resultaat door het negeren van tools die de verspreiding van het bericht mogelijk maken en die het positief kunnen terugkomen.

Bron: Softwaremagazine.nl

Evenementenbeveiliging, waar rekening mee houden?

Op het ogenblik dat er een evenement wordt georganiseerd is het altijd van belang dat er rekening wordt gehouden met de beveiliging. Op een plaats waar mensen samen komen (of dat nu veel of weinig mensen zijn maakt niet zozeer een groot verschil) ontstaan veiligheidsrisico’s. Voor veel mensen is het niet meteen duidelijk wat deze risico’s nu precies inhouden, laat staan hoe men er op kan anticiperen. Bovendien is het zo dat organisatoren van een evenement vaak met teveel verschillende zaken bezig zijn om zelf de beveiliging van hun evenement strak in de hand te houden. Het uitbesteden van uw evenementenbeveiliging aan een professionele partner met kennis van zaken kan erg vervelende situaties voorkomen.

Aan welke eisen moet evenementenbeveiliging weten te voldoen?

De precieze eisen waarover u beschikt voor uw evenementenbeveiliging zijn uiteraard afhankelijk van het soort evenement dat u wenst te organiseren. Dit gezegd zijnde is het natuurlijk wel zo dat er ook altijd sprake is van een aantal basiseisen. In eerste instantie kan er op dit vlak worden gekeken naar de beveiligers die worden ingezet voor uw evenementen. Het spreekt bijvoorbeeld voor zich dat het hierbij moet gaan om gekwalificeerde evenals representatieve beveiligers die ook over een zekere mate aan gastvrijheid beschikken. Het laatste wat u namelijk wil is dat uw beveiligers de mensen afschrikken. Ook het beveiligingspersoneel dat u onder de arm neemt draagt op die manier structureel bij aan het succesvol laten verlopen van uw evenement.

Dit zijn de belangrijkste kenmerken van goede beveiligers

De veiligheid van een evenement valt of staat vaak met de beveiligers die worden ingeschakeld. Zoals hierboven reeds aangegeven is het belangrijk dat een beveiliger van een evenement steeds aan bepaalde specifieke eisen weet te voldoen. Het gaat hierbij onder meer de volgende zaken:

  • Beveiligers dienen ten allen tijde alert te zijn;
  • Er moet proactief gehandeld kunnen worden om probleemsituaties te voorkomen;
  • De beveiligers moeten flexibel zijn en bovendien ook in staat zijn om te anticiperen op onverwachte situaties die zich voordoen;
  • Beveiligers dienen over een actuele kennis te beschikken met betrekking tot evenementen beveiliging;
  • Men moet gastvrij, sociaal en representatief zijn;

Bovenstaande eigenschappen lijken op het eerste zicht misschien voor de hand liggend, maar dat zijn ze lang niet altijd, in tegendeel. Voordat je een bepaald bedrijf onder de arm neemt welke is gespecialiseerd in evenementenbeveiliging is het dan ook altijd een goed idee om ervaringen van klanten door te nemen. Op deze manier weet u pas echt precies wat u van het bedrijf in kwestie kunt verwachten.

Welke extra diensten biedt uw evenementenbeveiligingsbedrijf aan?

Het is opvallend dat bedrijven die evenementenbeveiliging aanbieden tegenwoordig steeds vaker over een aanzienlijk uitgebreider en meer divers dienstenpakket beschikken. Steeds vaker bieden deze bedrijven bijvoorbeeld ook portofoons aan en verhuren ze veiligheidshekkens. Ook EHBO-diensten behoren steeds vaker tot het aanbod. Dit kan best interessant zijn. Op deze manier zijn verschillende toch wel erg belangrijke medewerkers van uw evenement reeds enigszins vertrouwd met elkaar waardoor ze veel beter op een bepaalde probleemsituatie kunnen anticiperen. Voordat u een bepaald beveiligingsbedrijf voor uw evenement onder de armen neemt is het dus altijd de moeite waard om na te gaan of ze mogelijks ook nog andere diensten aanbieden of niet.

Shortlease is enorm populair

Heb jij wel eens van shortlease gehoord maar weet jij niet goed wat dit inhoudt? Dan is het goed dat je dit artikel leest. Dit artikel gaat er namelijk voor zorgen dat jij straks precies weet wat shortlease in houdt. Echter is dit niet de enige variant van leasen die wij in dit artikel gaan behandelen. Er zijn namelijk nog veel meer varianten waar jij van gebruik zou kunnen maken. Echter gaan we het in onderstaande alinea eerst hebben over shortlease.

Mocht jij voor shortlease willen kiezen, dan kan dit zowel zakelijk als privé. Je hoeft dus geen ondernemer te zijn om gebruik te kunnen maken van shortlease. Mocht jouw auto bijvoorbeeld kapot zijn gegaan en wil jij voor een aantal maanden een auto leasen, dan kan dit dus met deze variant. Het grootste voordeel van shortlease is dat je niet aan een lang contract vastzit. Mocht jij bijvoorbeeld sinds kort ondernemer zijn en heb jij nog niet enorm veel zekerheid? Dan is dit misschien wel verstandiger. Mocht jouw bedrijf bijvoorbeeld failliet gaan of besluit jij om iets anders te doen, dan zit je dus niet met een lang contract. Dit is dus een belangrijk voordeel, echter biedt shortlease nog een ander voordeel. Zo is het bijvoorbeeld ook ideaal voor mensen die het leuk vinden om regelmatig in een andere auto te rijden. Met behulp van shortlease zou je bijvoorbeeld ieder half jaar in een andere auto kunnen rijden.

Operational lease

In bovenstaande alinea hebben we het vooral gehad over de voordelen van shortlease. Uiteraard biedt dit niet alleen maar voordelen, zo biedt deze variant van leasen namelijk ook een nadeel. Deze variant van leasen is een stuk duurder dan andere varianten, dit omdat je een kort contract afsluit. Wil jij minder geld kwijt zijn voor jouw leaseauto? Dan is het misschien wel slimmer om voor operational lease te kiezen. Wanneer je kiest voor operational lease, dan kies je voor een variant voor de lange termijn. Zo zou je er bijvoorbeeld voor kunnen kiezen om een contract voor 60 maanden af te sluiten. Je zit dan wel lang aan de auto vast, echter drukt dit de prijs behoorlijk. Mocht jij veel zekerheid in jouw bedrijf hebben, dan is dit absoluut een mooie mogelijkheid. Een ander groot voordeel van deze variant is dat je een auto krijgt die gloednieuw uit de fabriek komt.

Financial lease

Operational lease is dus een prachtige mogelijkheid, echter is het enige nadeel dat de auto uiteindelijk niet van jou wordt. Wil jij een auto leasen die uiteindelijk helemaal voor jou is? Kies dan voor financial lease! Met deze variant betaal je als het ware de auto af, dit kan je vergelijken met koop op afbetaling. Bij deze variant zal je echter wel zelf je wegenbelasting, verzekering en onderhoud moeten betalen, dit is bij operational lease dan weer niet het geval. Kortom, iedere variant heeft zo zijn voor en nadelen, het is aan jou om uiteindelijk een goede keuze te maken.

Stappenplan voor het verkopen van mijn huis

Op het moment dat je zelf nog nooit eerder een huis verkocht hebt dan zul je in het begin waarschijnlijk niet weten waar je moet beginnen. Met behulp van een eenvoudige checklist weet je exact wat er gedaan moet worden voor het verkopen van je huis. In dit artikel worden de belangrijkste stappen met je doorgenomen.

Maak je huis klaar voor verkoop

Wanneer je je huis wilt gaan verkopen wil iedereen natuurlijk dat zijn woning zoveel mogelijk opbrengt. Dan is het vaak ook raadzaam om aandacht en dus geld te besteden aan het verkoopklaar maken van je huis. Zo kan het schilderen of herstellen van een aantal onderdelen in de woning helpen. Dit hoeft niet bij onderdelen in de woning die erg smaakgevoelig zijn. Denk hierbij aan een keuken of badkamer. Niet iedereen heeft hierin dezelfde smaak dus veranderingen op deze plekken aanbrengen zullen niet heel veel toegevoegde waarde hebben.

Ga je de woning zelf verkopen?

De volgende stap is om na te denken of je de woning zelf gaat verkopen of dit gaat overlaten aan een makelaar. Bij het inschakelen van een makelaar kan er veel tijd worden gewonnen. Het verkopen van je huis neemt namelijk veel tijd in beslag. Wanneer je een makelaar gaat inschakelen kies dan ook echt voor een makelaar uit de regio. Deze makelaar kent de huizenmarkt in die regio op z’n duimpje. Woon je bijvoorbeeld in Goirle kies dan ook voor een makelaar uit Goirle.

Huis in de verkoop zetten

Als je inmiddels na samenspraak met je makelaar een realistische vraagprijs hebt gekozen kan het huis in de verkoop worden geplaatst. Op welke manier ga jij je huis dan verkopen? Maak je gebruik van een online platform als Funda of doe je dit in combinatie met wat offline promotie. Vervolgens zullen dan de potentiële kopers een bezichtiging willen inplannen.

Verkopen van het huis

Op het moment dat de koper eenmaal bekend is zal de makelaar een overeenkomst opstellen die beide partijen zullen gaan tekenen. Hierin staat onder ander vastgesteld wanneer het huis precies een andere eigenaar zal gaan krijgen.

Kantoor schoonmaak uitbesteden?

Op het moment dat je kunt werken in een frisse en opgeruimde omgeving zal dit alleen maar ten goede komen van de productiviteit. Een schoonmaakbedrijf werkt graag gedurende de kantooruren van een bedrijf. Wil je jouw kantoor laten schoonmaken? Ga dan op zoek naar het juiste schoonmaakbedrijf.

Een zorg minder

Wanneer je ervoor kiest om het schoonmaken van je kantoor uit te besteden heb je weer een zorg minder. Op het moment dat er zelf aandacht aan de schoonmaak besteed moet worden door het eigen personeel is de kans groot dat dit vaak zal worden nagelaten. Dit zal dan uiteindelijk een negatief effect hebben op de productiviteit op de werkvloer. Wanneer je er dus voor kiest een schoonmaakbedrijf in te schakelen heb je in ieder geval een zorg minder. Dan kunnen alle medewerkers zich gewoon volledig op het werk focussen.

Kwalitatief goede dienstverlening

Bij het inhuren van een schoonmaakbedrijf verwacht je natuurlijk altijd een kwalitatief goede dienstverlening. Daarvoor gaan veel schoonmaakbedrijven in gesprek met hun opdrachtgever om precies in kaart te brengen wat van hen verlangd wordt. Dan kunnen er geen misverstanden ontstaan en kunnen de juiste schoonmakers naar de locatie worden gestuurd. Het schoonmaken van het kantoor hoeft niet alleen uit het poetsen te bestaan, maar kan ook draaien om het schoonmaken van de gevel aan de buitenkant of de grotere ramen die moeilijk bereikbaar zijn.

Hoe bewaken de schoonmaakbedrijven de kwaliteit?

De grotere schoonmaakbedrijven kunnen de kwaliteit van hun dienstverlening waarborgen door metingen te laten uitvoeren. Door geheel steekproefsgewijs de resultaten te meten en daarna vast te leggen. Hierdoor kunnen de opdrachtgevers de schoonmaakbedrijven gemakkelijk beoordelen op hun werkzaamheden.

Op zoek naar het juiste schoonmaakbedrijf?

Zoek allereerst eens of er in de regio een aantal schoonmaakbedrijven zijn die de schoonmaak van kantoor uit handen kunnen nemen. Vervolgens is het belangrijk om na te gaan of het schoonmaakbedrijf voldoende kwaliteit levert. Dit kun je doen door wat na te vragen bij referenties of bekende die al werken met het schoonmaakbedrijf. Dan kun je een weloverwogen beslissing maken en kiezen voor het juiste schoonmaakbedrijf.

Hoe houd je je bedrijf gezond?

Jij als ondernemer eet fruit, sport en probeert op tijd naar bed te gaan. Een vast formule die ervoor zorgt dat je gezond blijft. Maar hoe zit het met bedrijven? Hoe kun jij er als ondernemer voor zorgen dat je bedrijf net zo gezond is als jij? Hieronder vind je een aantal tips die je in je achterhoofd kunt houden.

Houd je financiën in de gaten

Door een liquiditeitsbegroting op te stellen weet je hoeveel geld je daadwerkelijk hebt nadat je inkomsten en je uitgaven verrekend zijn. Zo kun je inschatten of je op dit moment wel of niet een investering kunt doen en houd je je financiën inzichtelijk. In een liquiditeitsbegroting vermeld je ook de rekeningen die er nog aan zitten te komen en welke klant je nog moet betalen. Houd deze begroting goed bij zodat je niks mist.

In- en uitstroom

Naast een begroting maken, kan het eveneens zeer nuttig zijn om de in- en uitstroom van liquide middelen te verbeteren. Deze in- en uitstroom wordt ook wel cashflow genoemd. Wellicht heb je geen tijd om achter klanten aan te gaan die jou nog een betaling verschuldigd zijn. Het kan echter lonen om herinneringen te sturen, zodat de klant sneller betaald. Zo ontvang jij sneller het bedrag en is je cashflow up-to-date.

Acquisitie is belangrijk

Je bedrijf loopt op rolletjes. Je vaste klanten blijven bij je terugkomen en zorgen voor een vaste instroom van liquide middelen. Acquisitie is daarom geen prioriteit voor je. Maar dat zou het wel moeten zijn. Het is belangrijk dat je de naamsbekendheid van het bedrijf op orde houdt. Onlinecampagnes kunnen hiermee helpen, maar oud-klanten opbellen kan eveneens een effectief middel zijn. Zou herinner je hen nogmaals aan de diensten die je voor ze hebt verleend. Deze klanten zullen eerder jou dan een concurrent bellen als ze op zoek gaan naar iemand die de klus kan klaren.

Prijs je werknemers

Heb je een groter bedrijf en daarom een aantal werknemers in dienst? Zorg er dan voor dat de relatie in het team goed blijft. Zo blijven ze langer en met plezier voor je werken. Vaste krachten verrichten efficiënter werk. Voor invalkrachten of tijdelijke krachten kost het simpelweg meer tijd om in een werkroutine te komen. Zorg voor goede arbeidsomstandigheden, geef je werknemers af en toe een compliment en ga het gesprek met ze aan. Zijn ze niet tevreden? Dan kunnen jullie samen kijken naar de opties.

 

5 tips om burn-outs bij werknemers te voorkomen

Paniekaanvallen, vermoeidheid, niet meer naar je werk kunnen gaan: dit zijn typische symptomen van een burn-out. Als werkgever heb je hier veel mee te maken, aangezien zo’n één op de zes werknemers last heeft van een vorm van burn-outklachten. Hoe voorkom je dat dit jouw werknemers gebeurt?

Blijf praten met het team

Als leidinggevende of werkgever is het wenselijk om goed in te inventariseren wat de wensen van je werknemers zijn. Waar lopen zij tegenaan? Is er een algemeen probleem? Krijgt één werknemer alle taken op zijn of haar bord? Blijf daarom praten. Dit kun je doen door alle collega’s van de afdeling samen te brengen en hen uit te nodigen om eerlijk te zijn. Het is ook essentieel om individueel het gesprek aan te gaan.

Een signalerende functie

Als het gesprek eenmaal is aangegaan, is het aan jou (de leidinggevende) de taak om de juiste signalen te spotten. Is een werknemer vaak ziek? Komt diegene gestrest over? Wees dan waakzaam. Dergelijke gedragingen kunnen een gevolg zijn van stressklachten. Observeer en grijp in. Vraag wat je voor de werknemer kan betekenen en hoe jij zijn of haar werkdag beter zou kunnen laten verlopen.

Hulp zoeken is niet erg

Benadruk in de teamgesprekken en individuele besprekingen dat het geen schande is om hulp te zoeken. Er bestaan vele vormen van burn-out begeleiding. Wellicht dat mindfulness of een gesprek met de huisarts ook al kan helpen om de ergste schade te beperken. Je kunt er als werkgever ook over nadenken om een specialist uit te nodigen zodat alle werknemers voorgelicht zijn over de symptomen. Zo kunnen zij zelf ook waakzaam zijn.

Overwerken? Stuur je werknemers naar huis

Als je opmerkt dat werknemers lang blijven hangen op het werk en ondergedompeld worden in het werk, dan kun je ze simpelweg naar huis sturen na een lange werkdag. Om zes uur is de dag op kantoor voorbij. Het is belangrijk om de balans tussen vrije tijd en werktijd evenwichtig te houden. Zo kunnen werknemers ontspannen en zijn zij bovendien productiever als ze weer terug naar kantoor komen.

Het pauzeloopje

Stimuleer je werknemers om tijdens de lunchpauze een eindje te gaan lopen. Even buiten de werkwereld stappen kan heel effectief zijn en verlichting brengen. Daarnaast is bewegen gezond, maar het voornaamste argument voor wandelen is toch wel het feit dat zij even buiten de werkwereld verkeren.

Algemene voorwaarden, vergeet ze niet!

Algemene voorwaarden worden door consumenten vaak gezien als een irritante pop-up waar snel doorheen geklikt moet worden om verder te gaan met hetgeen wat je aan het doen was op de website. Toch zijn deze voorwaarden uitermate belangrijk voor elke onderneming! Goede bescherming is namelijk een absolute must in zakenrelaties. Zo kom je niet voor verrassingen te staan. Lees er hier alles over.

Wat zijn algemene voorwaarden precies?

Zoals de naam al zegt, zijn dit de voorwaarden waarmee jij als bedrijf zaken doet met je klanten. Het zijn de kleine lettertjes waar je op terug kunt vallen in tijden van een conflict. Het kan problemen voorkomen bij een overeenkomst, omdat je al je voorwaarden zwart op wit hebt staan en de klant hier vervolgens mee akkoord is gegaan. Voor jou als ondernemer biedt het dus een goede bescherming.  

Niet verplicht, wel nodig

Het klopt, algemene voorwaarden zijn niet verplicht om te hebben voor je bedrijf. Toch is het bijna onhoudbaar om geen algemene voorwaarden te hebben. Als je een bedrijf hebt, krijg je enorm vaak te maken met overeenkomsten en contracten. Hier zijn vaak strikte afspraken aan gebonden. Als je deze afspraken voor iedere klant of ieder contract opnieuw moet opstellen, verdoe je onnodig veel tijd aan heel veel administratieve rompslomp. Het scheelt dus enorm veel tijd en moeite om de algemene voorwaarden van je bedrijf goed op orde te hebben!

Hulp aangeboden!

Sommige bedrijfstakken hebben al vaste algemene voorwaarden opgesteld die jij, mits je lid bent van de brancheorganisatie, zou kunnen overnemen. Mocht je de algemene voorwaarden willen specificeren zodat het precies aan jouw wensen voldoet? Schakel dan juridische hulp in. Deze mensen hebben alle kennis van de huidige wet- en regelgeving die je nodig hebt om deze voorwaarden goed op te stellen. Veilig Doen is een bedrijf gespecialiseerd in juridisch advies. Zij staan je graag bij tijdens het opstellen van je algemene voorwaarden.

Kleding voor een sollicitatiegesprek, wat trek je aan?

Heb je binnenkort een sollicitatiegesprek? Dat is natuurlijk hartstikke leuk en spannend, en je wil dan ook goed voorbereid voor de dag komen. Je kunt maar één keer een eerste indruk maken, en die moet dan ook perfect zijn. Het eerste wat je potentiële werkgever van jou ziet is je uiterlijk. En daarom is het wel zo fijn om er goed uit te zien als je een sollicitatiegesprek hebt. Heb je geen idee wat je aan moet tijdens het gesprek? In deze blog geven we je een aantal handige tips over wat je het beste aan kunt trekken naar je sollicitatiegesprek.

Doe onderzoek naar het bedrijf

Het is altijd belangrijk om onderzoek te doen naar het bedrijf voordat je je outfit uitkiest.
Je kunt onderzoek doen door middel van eventuele bedrijfsfilmpjes op Youtube of op de website, foto’s op de Facebookpagina of je kunt er gewoon in de pauze even langsrijden. Misschien staan er nog wel mensen buiten waarvan je de kleding even kunt checken. Als je gaat solliciteren bij een advocatenkantoor zul je hoogstwaarschijnlijk in een net pak naar je sollicitatiegesprek gaan, maar als je solliciteert voor een hele praktische functie zoals stratenmaker of loodgieter is dit misschien juist niet zo gepast. Kleed je wel altijd één stapje netter dan dat je collega’s zouden doen. Zo laat je zien dat je de functie serieus neemt en professioneel wil overkomen. In sommige gevallen is het al voldoende om een nette spijkerbroek of chino aan te doen met een overhemd erop. Als je op zoek bent naar een casual broek kun je kiezen uit de Stone Island broeken. Kies bijvoorbeeld voor een nette, donkerblauwe spijkerbroek en combineer deze met een wit overhemd. Zo kom je verzorgd voor de dag! En twijfel je of je het beste een tikkeltje overdressed of underdressed kan gaan? Dan is een tikkeltje overdressed altijd beter!

De juiste maat

Verder is het heel belangrijk dat je altijd kleding in de juiste maat draagt. Zowel te grote als te kleine kleding kan er erg onverzorgd uitzien. En tijdens een sollicitatiegesprek wil je er natuurlijk allesbehalve slordig uitzien! Ga daarom op zoek naar goed passende kleding bij jouw figuur. En kun je dat echt niet vinden? Ga dan langs bij de kledingmaker om je kleding netjes passend te laten maken.

Voel je comfortabel

Tijdens een sollicitatiegesprek wil je de beste versie van jezelf laten zien. En dat gaat niet als je je niet comfortabel voelt in je outfit. Als je je lekker voelt in je kleding, zul je zelfverzekerder overkomen. En dit zal je potentiële werkgever zeker merken!

Verzorgde details

Ook is het heel belangrijk om de details niet te vergeten. Zorg dat je er fris, schoon en verzorgd uitziet. Besteed wat extra aandacht aan je haar en knip je nagels. Deze details zorgen ervoor dat je potentiële werkgever ziet dat je professioneel bent, de baan serieus neemt en er moeite voor wil doen.

Vergeet de schoenen niet

Een belangrijk onderdeel wat vaak wordt vergeten, zijn de schoenen. Maar toch zijn nette schoenen heel belangrijk bij een sollicitatiegesprek. Zorg er dus voor dat je je schoenen de avond van tevoren nog even poetst, zodat er geen vieze strepen meer op zitten. Ook kale neuzen kunnen echt niet voor een sollicitatiegesprek.