Werk

Tijdens een vergadering is er ruimte om vragen te stellen, antwoorden te krijgen en wordt er een plan van aanpak gemaakt over de toekomst van het bedrijf. Vooraf is het fijn als iedereen alvast wat punten voor zichzelf opschrijft. Het is van belang dat er orde en duidelijkheid is iedereen gehoord wordt, ook de mensen die wat verlegen zijn en dat er na afloop nog even nagevraagd wordt of alles duidelijk is voor iedereen.

Welke locatie kies ik?

De keuze voor een locatie hangt sterk af van de parkeergelegenheid. De leuk ingerichte vergaderlocaties in Den Haag zorgen ervoor dat iedereen zich op z’n gemak voelt en vormen een bron van inspiratie. Lastig kiezen? Wij lichten de meest gewilde locaties voor je uit.

Gastronomia Villani

Op de eerste verdieping van dit Italiaanse restaurant vind je een grote ruimte die ideaal is voor een besloten bijeenkomst en helemaal naar wens wordt ingericht. Ook heb je de mogelijkheid tot catering en is er plaats voor 80 zittende en 120 staande gasten. De locatie heeft voldoende parkeerruimte en is invalide toegankelijk.

Delta Hotel

Er worden je unieke zalen geboden met een ‘anders dan anders’ uitstraling, die elke bijeenkomst meerwaarde geeft. Iedere zaal beschikt over een beamer en geluidsinstallatie om elke bijeenkomst te ondersteunen. Het interieur is huiselijk en zal niet afleiden van de punten die bespreken worden tijdens een vergadering.

Bleyenberg

Deze moderne meeting locatie is gevestigd in hartje centrum Den Haag en perfect voor vergaderingen omdat de creativiteit hier optimaal gestimuleerd wordt. De event spaces zijn geschikt voor zowel grote en kleine groepen. Grote groepen hebben de ruimte in De Martinus en kleine groepen voelen zich thuis in De Boer. De vergadering wordt vast een succes!

Voorbereiding, voorbereiding, voorbereiding

Het voorbereiden van een vergadering is het halve werk en kan je een hoop stress schelen. Zorg goed voor de deelnemers door een hapje en een drankje aan te bieden. Mocht dit een dagdeel in beslag nemen verzorg dan een lekkere lunch. Door een locatie te kiezen waar deze zorg je uit handen wordt genomen kun jij je concentreren op de vergadering zelf.

Welke attributen heb ik nodig?

Aantekeningen maken aan tafel is vrij standaard. Het kan fijn zijn om te beschikken over een white board of flip over. Wanneer er onderzoeken of dergelijke getoont gaan worden is het handig om te zorgen voor een groot scherm of een beamer. Zo voorkom je dat iedereen naar hetzelfde kleine schermpje hoeft te turen.

Wanneer je merkt dat er iets niet helemaal goed zit in je organisatie spreekt het voor zich dat je dit probleem niet zomaar op z’n beloop zal willen laten. Het is dan ook van groot belang dat je deze zo snel mogelijk in de kern gaat aanpakken. Dat is enkel en alleen mogelijk wanneer je daarvoor een beroep kan doen op de juiste kennis. Die kennis komt niet uit de lucht vallen en moet eigen verstrekt worden door professionals die weten hoe nieuwe inzichten te creëren. Dat geldt overigens niet alleen voor ondernemingen in moeilijkheden, maar ook voor organisaties die enkele preventieve acties willen ondernemen. Een beroep doen op een maatwerk incompany traject kan er in de praktijk voor zorgen dat het probleem bij de horens kan worden gevat en kan worden opgelost. Wil jij graag meer te weten komen over de opties en mogelijkheden van een incompany traject? Dat is mogelijk op deze pagina.

De mensen in je organisatie maken het verschil 

Om een goed draaiend bedrijf te hebben is het in de praktijk altijd noodzakelijk om te voldoen aan verschillende verwachtingen. In eerste instantie is het dan ook zo dat je zal moeten investeren in het zogenaamde human capital. Door het uitvoeren van een dergelijke investering zal je kunnen vaststellen dat je kan rekenen op verschillende, interessante voordelen. Het gaat hierbij concreet om: 

• Samenwerkingskracht; 
• Wendbaarheid; 
• De realisatie van duurzame resultaten; 

Om dit voor mekaar te krijgen moet er een bepaald incompany traject afgelegd worden. Voor heel wat ondernemingen is dit behoorlijk complex. Zij hebben er namelijk geen idee van op welke vlakken er ruimte is voor verbetering. Daarnaast is het voor deze bedrijven ook lang niet altijd even duidelijk om zomaar meteen te kunnen achterhalen welke directe meerwaarde het afleggen van zo’n traject kan realiseren. Eén ding staat in ieder geval vast, de mensen die werkzaam zijn voor je bedrijf zijn ongelofelijk belangrijk. Met hun valt of staat dan ook in de praktijk een groot deel van het potentieel waar je bedrijf over beschikt.

Welke incompany trajecten zijn er allemaal mogelijk?

Wanneer je, je zoektocht start naar een interessante incompany traject zal je kunnen vaststellen dat er op verschillende manieren kan worden toegewerkt naar het behalen van resultaten. Eén van de eerste zaken die dan vaak wordt aangehaald heeft betrekking tot het feit dat elk bedrijf de inzet van professionals nodig heeft. Zonder deze professionals is het voor een bedrijf echt onmogelijk om in beweging te komen. Het is in de praktijk evenwel altijd een belangrijke uitdaging om het beste uit professionals naar boven te halen. Enkele zaken waar op dit vlak de focus op dient te liggen zijn in het bijzonder:

• Samenwerking; 
• Eigenaarschap; 
• Professionaliteit; 
• Ondernemerschap; 

Voor leidinggevenden geldt dat ze een groot deel van het bestuur van de onderneming in handen hebben. Dit gezegd hebbende is het echter zo dat men absoluut niet alles alleen kan. Je mag nog zo’n goede leidinggevende personen hebben, ook de andere schakels in je bedrijf moeten helemaal goed zitten. Het afleggen van een incompany traject kan daarbij helpen. Weten wat voor incompany traject bij jouw bedrijf zou passen? Kijk dan op bewegingveroorzakers.nl!

Duurzaamheid is al enkele jaren een belangrijk onderwerp. Het wordt zelfs nog belangrijker! Zo wordt het ook op kantoor een belangrijk onderwerp maar valt er hier nog veel vooruitgang te boeken. Er zijn verschillende dingen die je zou kunnen doen om bij te dragen aan de verduurzaming van je kantoor. Hieronder lees je hoe je je kantoor zo duurzaam mogelijk kunt maken. 

• Verwarming en verlichting

Dit is de makkelijkste oplossing. Mensen vergeten vaak het licht uit te doen, als zij naar huis gaan. Dit zorgt voor onnodige kosten en energieverbruik. Is er niemand op kantoor? Zorg er dan voor dat de verlichting uit is. Dit is een efficiënte manier van besparen. Als je bewegingssensoren plaats, weet je zeker dat alle lampen uit gaan als er geen beweging wordt gedetecteerd. 

Zorg er ook voor dat je de oude CV ketel vervangt en het pand goed isoleert. Er kan tot 30 procent aan warmteverlies voorkomen worden. Ook dit levert een fijne besparing op. 

• Interieur

Er zijn mooie oplossingen op het gebied van duurzaamheid in het interieur. Duurzaamheid kan in verschillende vormen voorkomen. Er bestaat tegenwoordig duurzame verf, die een betere kwaliteit heeft en geen gebruik maakt van fossiele brandstoffen. 

Als je kantoormeubelen kiest is het belangrijk dat je let op hoe lang het product mee gaat. Zorg dat dit minimaal 5 jaar is en dat de onderdelen de komende 10 jaar nog te bestellen zijn. Kantoormeubelen gaan gemiddeld 8 jaar mee. Vaak zijn deze zelfs langer te gebruiken dan 8 jaar.

• Kartonnen bekers

Nederlanders zijn kampioen koffiedrinken! Met gemiddeld 2,6 koppen koffie per dag staan we in de top 3 landen waar de meeste koffie gedronken wordt. En waar koffie gedronken wordt zijn bekers nodig. De plastic beker is anno 2020 not done omdat hij erg schadelijk is voor het milieu. Ook de keramische bekers zijn niet zo milieuvriendelijk als je verwacht. Tijdens de productie daarvan wordt er enorm veel Co2 uitgestoten. Het beste alternatief is daarom de kartonnen koffiebeker, deze kun je namelijk goed recyclen. Als je de koffiebekers bedrukt is het ook nog eens een mooie eyecatcher!

• Planten op kantoor

De aanwezigheid van planten op kantoor heeft een positief effect op onze productiviteit. Dit kan in sommige gevallen tot wel 15% toenemen. Naast het produceren van zuurstof maken ze het werken op kantoor een stuk aangenamer. Planten helpen om op een natuurlijke manier de temperatuur en vochtigheid te regulieren. Zo kun je besparen op de energie kosten. 

In de bouw heb je natuurlijk enorm veel beroepen, van timmerman tot schilder en van stukadoor tot machinaal houtbewerker. In dit artikel zullen wij je wat meer informatie geven over een aantal opleidingen in de bouw die je bij bouwmensen.nl kan volgen.

Timmerman

Vind je het in elkaar timmeren van dingen leuk? En wil je niet op één vaste plek zijn om te werken? Ga dan voor timmerman. Als timmerman ben je overal te vinden op de werkplaats waar iets gemaakt, gerepareerd en gemonteerd moet worden van hout. Ook ben je veel bezig met collega’s, want het meeste timmerwerk kan niet echt niet alleen.

Metselaar

Ben je een pietje-precies? Houd je van puzzelen en ben je creatief? Volg dan de opleiding metselaar! Als metselaar ben jij overal in het huis te vinden. Van de buitenmuren tot in de nok van het dak. Jij bent degene die ervoor zorgt dat het huis blijft staan. Ook hier werk je bijna altijd met collega’s. Het is daarom goed om ervoor te zorgen dat je lekker kan samenwerken met elkaar.

Tegelzetter

Ben jij iemand die een creatieve input wilt hebben tijdens het werk? Kies dan voor de opleiding tot tegelzetter. Hier ben je de hele dag bezig met tegels zetten (het klinkt saai ja). Maar je kan wel je creatieve brein zijn werk laten doen. Je bent niet alleen bezig met keramische tegels, maar ook met natuursteen tegels en glazen tegels. Jij bent degene die ervoor zorgt dat de vloeren en muren er mooi uit komen te zien.

Stukadoor

Ben jij iemand die de laatste werkzaamheden aan wanden, plafonds en gevels wilt oppakken? En mee helpen bepalen hoe een pand wordt beleefd. Ga dan de opleiding stukadoor volgen. Als stukadoor zien de gebruikers van de panden altijd jouw werk. Tijdens deze opleiding leer je alle technieken over stucen, en wanneer je deze toe moet passen.