Drop us a line...

Verstuur bericht

Werk

waarom online leads genereren
Waarom is online leads genereren zo belangrijk?

Websites zijn allang veel meer dan een online visitekaartje. Veel bedrijven gebruiken hun website effectief om online leads te genereren. Maar wat zijn leads eigenlijk? En waarom is het genereren van online leads zo belangrijk?

Wat is een lead?

Een lead is een website bezoeker die geïnteresseerd is in de producten of diensten van jouw onderneming. Doordat de lead interesse heeft getoond in de producten of diensten wordt de lead niet koud benaderd door jouw onderneming. Er is al sprake geweest van enig contact. Doordat je weet dat er interesse bestaat voor jouw producten of diensten kan je leads veel gerichter benaderen en is de kans op een conversie een stuk hoger. Voorbeeld van een lead kan zijn: het inschrijven op je nieuwsbrief, invullen contactformulier, website chat etc.

Waarom is online leads genereren van belang?

Voor een succesvolle onderneming is leadgeneratie anno 2020 onmisbaar. Je zorgt hierdoor voor een aanwas van nieuwe klanten. Nieuwe leads genereren zorgt voor een natuurlijke groei van je onderneming. Uit onderzoek blijkt dat online leadgeneratie uiterst effectief is. Online leadgeneratie kan goed door het toepassen van inbound marketing. Deze strategie werkt via zoekmachines, blogs, sociale media en websites. Online leads genereren past dan ook perfect binnen de moderne inbound marketing strategieën. 

Het belang van landingspagina’s

Als je meer online leads wilt genereren is het enorm belangrijk om sterke landingspagina’s aan te maken. Een zogenoemde landingspagina is niets anders dan de pagina waarop jij wilt dat een bezoeker “landt”. Bijvoorbeeld vanuit een advertentie of bij een bepaalde zoekopdracht in Google. Allereerst is het belangrijk dat de landingspagina bestaat uit sterke en pakkende teksten. Voor specifieke advertentie campagnes of zoekwoorden kan je nieuwe landingspagina’s maken. Een goede landingspagina bestaat uit: een sterke Call To Action (CTA), pakkende content, contactformulier en een waardevolle aanbieding.

bedrijfsafval regelgeving
Ken jij de bedrijfsafval regelgeving?

Ken jij de bedrijfsafval regelgeving?

Om de afvalstromen van bedrijven in goede banen te leiden is er een regelgeving voor bedrijfsafval bedacht. Ieder bedrijf heeft andere afvalstromen, wist je dat hiervoor wetten en regels zijn? In dit artikel geven wij meer informatie over de regels betreft bedrijfsafval.

Wat wordt er verstaan onder bedrijfsafval?

Om het verschil tussen huisvuil en bedrijfsafval duidelijk te hebben is het belangrijk om te weten wat er onder bedrijfsafval valt. De regels voor bedrijfsafval zijn per gemeente verschillend, maar over het algemeen valt al het afval dat jouw bedrijf produceert onder de noemer bedrijfsafval. Het grootste verschil is dat het inzamelen van huisvuil door de gemeente zelf wordt georganiseerd en dat je als bedrijf zelf verantwoordelijk bent voor het afvoeren van het afval. Waardoor het nodig is om containers te huren. Voor een goedkope bedrijfsoplossingen voor meerdere afvalstromen kan je terecht op Bedrijfsafval.nl

Moet bedrijfsafval gescheiden worden?

Zeker! Het is voor bedrijven verplicht om afval te scheiden. Het scheiden van bedrijfsafval is verplicht door de diversiteit van het afval dat door bedrijven geproduceerd wordt. Denk bijvoorbeeld aan een kantoor dat vooral oud papier en toners van printers als afval heeft en een hoveniersbedrijf dat vooral gft afval produceert. Vanuit de overheid ben je als bedrijf verplicht om het afval te scheiden. De regelgeving over bedrijfsafval is per gemeente verschillend. Het is dus belangrijk om je vooraf goed te laten informeren. Ga je afvalcontainers huren bij een containerverhuur? Vraag na welke containers hen adviseren voor de afvalstromen van jouw bedrijf.

Melden/registreren van bedrijfsafval

Als bedrijf is het belangrijk om het afval op te laten halen door een erkende inzamelaar. De inzamelaar levert het afval in bij erkende afvalverwerkers. Check dus altijd even of de afvalinzamelaar erkend is. Heb je een inzamelaar gekozen? Dan moet je dit melden aan de overheid, hiervoor is er een landelijk meldpunt voor afvalregistratie.

Controle op juiste verwerking van bedrijfsafval

In Nederland zijn er verschillende instanties die inspecties uitvoeren om te kijken of bedrijfsafval op de juiste manier wordt verwerkt. Denk hierbij aan instanties, zoals: de brandweer, de milieupolitie, de provincie, de belastingdienst en de inspectie SZW. Bij controle is een goede afvalscheiding en de registratie van een afval afvoer belangrijk.

Wat is een kwaliteitsmanagementsysteem? 

 Wanneer u de kwaliteit van uw management en de procedures van uw organisatie gaat perfectioneren zal u kiezen een kwaliteitsmanagementsysteem Het kwaliteitsmanagementsysteem dient voor het merkbaar maken van de procedures die niet optimaal werken of niet efficiënt genoeg verlopen binnen het bedrijf, daarbij focust het systeem zich ook heel erg op klanttevredenheid. Hierdoor worden de verwerkingstijd van klanten, klantentevredenheid en loyaliteit ook meegenomen in het systeem.  Heel simpel gezegd dient het kwaliteitsmanagementsysteem om te controleren dat alles wat gezegd wordt dat u doet als bedrijf in de praktijk ook uitgevoerd wordt en hoe dat verbeterd kan worden. 

De ISO 9001 norm

Het kwaliteitsmanagementsysteem werkt via de ISO 9001 certificeren norm. Deze norm kenmerkt zich door het beoordelen op 7 verschillende punten: Klantgerichtheid, leiderschap, betrokkenheid van het personeel, procesbenadering, verbetering, empirisch onderbouwde besluitvorming en relatiebeheer. Door op deze punten te beoordelen zal er een onderbouwd antwoord uit voortkomen hoe uw bedrijf zich kan verbeteren. 

Waar komen kwaliteitsmanagementsystemen vandaan?

Op 15 maart 1987 is de allereerste norm voor kwaliteitsmanagement ontstaan daarbij is de Allied Quality Assurance Publications (AQAP) in 1969 ontstaan. Deze twee zijn opgesteld door de NAVO en komen oorspronkelijk uit militaire industrie. Dit kwam omdat de NAVO-kwaliteitsnormen ging ontwikkelen voor haar leveranciers, omdat ze zeker wilden zijn dat al de juiste materialen met goede kwaliteiten op het goede moment op het front waren geleverd. Wanneer je leverancier was van NAVO moest er aan deze norm voldaan worden, anders mocht er niks geleverd worden. De norm is net zoals de bedrijfsculturen regelmatig veranderd, daarom zijn deze normen ook vaak hervormt en daarbij opnieuw bekend gemaakt.

De voordelen van een kwaliteitsmanagementsysteem

Allereerst is het zal het u meerdere klussen opleveren. Het komt namelijk alsmaar vaker voor dat de opdrachtgever/klant een verplichting legt op het hebben een goed werkend kwaliteitsmanagementsysteem. Wanneer deze niet in uw bedrijf zijn bezit is zal u gaan merken dat er meerdere opdrachtgevers/klanten gaan afhaken. Daarnaast helpt het ook bij de klantentevredenheid. Dit is natuurlijk ook het belangrijkste, met een goed lopend kwaliteitsmanagementsysteem kan u de klant verzekeren dat alleen eindproducten/diensten met de hoogste kwaliteit worden geleverd. Het zal hiernaast ook de efficiëntie van het bedrijf vergroten. Dit kan uitlopen op kostenbesparingen en kunnen risico’s kansen en bedreigingen voordat het start in kaart worden gebracht. 

 

 

Wat zijn de verantwoordelijkheden van Technische VvE Beheer?

Wat er precies onder de verantwoordelijkheden valt van Technisch VvE Beheer staat in de Splitsingsakte en het Modelreglement. Wel zijn het ten aller tijden onderhoudstaken. Niet alle het onderhoud is de verantwoordelijkheid van de Vereniging van Eigenaars. Enkele voorbeelden van taken die gedaan moeten worden door het Technisch VvE Beheer zijn:

  • Schilderwerk
  • Gemeenschappelijk dak
  • Schilderwerk trappenhuis
  • Onderhoud trappenhuis
  • Gemeenschappelijke leidingen

 

Eigenlijk zijn alle gemeenschappelijke onderhoudstaken de verantwoordelijkheid van de Technische VvE Beheer. 

Is dit werk voor specialisten?

Is Technisch VvE Beheer specialistenwerk. In sommige gevallen is dat wel zo en in andere weer niet. Enkele taken waarbij geen specialisten nodig zijn: 

  • Schilderwerk
  • Onderhoud trappenhuis
  • Verstoppingen (niet altijd)

 

Onderhoudstaken waarbij het uitbesteden van Technische VvE beheer wel noodzakelijk is:

  •  Nieuwe fundering
  • Dakonderhoud
  • Nieuwe schoorsteen
  • Aanleg nieuwe binnentuin

 

Behoren een van deze taken tot de prioriteiten dan kan Centiss u helpen. Centiss: uw Technisch beheerder. Zij beschikken over genoeg specialisten om de klus zo snel mogelijk te klaren. 

Hoe komt het dat onderhoud steeds duurder wordt?

Onderhoud wordt steeds duurder. Daar zijn verschillende redenen voor. Één van die redenenen is inflatie. Door jaarlijkse inflatie zullen bouwbedrijven de prijzen duurder maken om toch het winstpercentage te behalen. Een andere reden waarom het uitbesteden van onderhoud steeds duurder wordt, is het overvloed aan werk in de bouw. In de bouw is de vraag op dit moment veel groter dan het aanbod en daardoor ligt de macht bij de aanbieders en kunnen zij een hoge prijs vragen voor diensten die zij leveren. Niet alleen de uurtarieven zijn hoger dan jaren geleden. Ook de wachttijden lopen op. Wanneer u nu belt voor een schilder, heeft u geluk als een schilder driekwart jaar later beschikbaar is en dit geldt niet alleen voor schilders, dit geldt voor alle bouwvakkers. Dus houd daar altijd rekening mee!

 

Een goede ‘werklaptop’ kiezen, bekijk deze checklist!

Als er in de arbeidsvoorwaarden van je personeel is opgenomen dat ze een laptop krijgen van de zaak, wil je natuurlijk dat ze werken op een laptop die goed is. Maar wat is ‘goed’ eigenlijk? Dat is voor ieder bedrijf, zelfs voor iedere werknemer weer anders. Want iedere werknemer doet weer andere dingen met een laptop. Als je gaat zoeken naar een laptop voor je personeel, kun je wellicht wel wat hulp gebruiken. Dat beseffen wij ook. Daarom hebben we een checklistje voor je opgesteld, aan de hand daarvan kun jij een goede laptop kiezen.

 

Check 1: Bepaal je budget

Bepaal wat de laptop maximaal mag kosten. Dat zal je flink helpen in de zoektocht naar een nieuwe laptop. Sommige bedrijven hebben per type functie of afdeling een maximaal bedrag ingesteld. Overleg hiervoor met de inkoper.

 

Check 2: Waar wordt de laptop voor gebruikt?

Wat gaat je medewerker op de laptop doen? Zware programma’s gebruiken of alleen mailen en internetten? Aan de hand daarvan maak je een lijst met requirements en zoek je bijpassende specificaties.

 

Check 3: iOS of Windows?
Je wilt geen wirwar aan besturingssystemen binnen je bedrijf. Voorkom daarbij ook allerlei bestandstypen. Kies voor een duidelijke lijn. Of IOS van Apple of een Windowslaptop. Helaas zien we dat er bij veel bedrijven nog van beide besturingssystemen gebruikt wordt gemaakt, met alle gevolgen van dien.

 

Tip: Check ook de software die je gebruikt en waar dit compatable mee is!

 

Check 4: Het merk

Wanneer je voor iOS kiest, is het makkelijk. Dan heb je een Apple-apparaat nodig. Maar kies je voor Windows, dan is de keuze te over. Wij raden aan om te kiezen voor 1 merk. Dit in verband met patches en updates binnen je bedrijf. Je voorkomt een hoop problemen door voor 1 merk laptops te kiezen. Wat een goed merk is? HP is een ijzersterk merk en heeft met de HP Probook een fantastische werklaptop op de markt gebracht!

 

Check 5: Overleg en evalueer met je personeel

Overleg wat je personeel nodig heeft. En niet onbelangrijk: overleg of de laptop ook nog steeds naar wens is. Zo niet, stuur hier dan (tijdig) op. Zorg dat je personeel effectief blijft werken.

 

Als je deze checklist volgt, zal het kiezen van een laptop voor je personeel een stukje eenvoudiger worden. Met uiteraard als doel: zo effectief en efficiënt mogelijk werken en zakendoen!

Aan de slag als zzp’er in de bouw?

Aan de slag als zzp’er in de bouw? Drie redenen om voor jezelf te beginnen

 

Ben je net klaar met je opleiding tot timmerman, maar heb je geen zin om in loondienst voor een baas te gaan werken? Ga dan aan de slag als zzp’er in de bouw! In deze blogpost vind je drie redenen waarom je na je opleiding tot timmerman voor jezelf moet gaan beginnen.

Vrijheid

Een van de meest voorkomende redenen om aan de slag te gaan zzp’er in de bouw is de vrijheid die je daarvoor terugkrijgt. Je bent als zzp’er namelijk je eigen baas en kun je dus zelf bepalen hoelang en wanneer je wil werken. Ideaal als je een keer naar de dokter moet of als een van je kinderen ziek thuis moet blijven. Ook heb je geen vervelende baas die over je schouder meekijkt of jouw werk wel goed uitvoert.

Afwisseling

Naast de vrijheid krijg je er ook een hoop afwisseling voor terug. Omdat je iedere keer weer voor een andere opdrachtgever kunt werken. Ideaal als je graag nieuwe dingen wil doen en niet iedere keer hetzelfde klusje. Mocht je liever wel wat vastigheid willen dan kun je er ook voor kiezen om een goede relatie op te bouwen met een opdrachtgever, zodat je verzekerd bent van een vaste bron van inkomsten.

Fiscale voordelen

Als zzp’er heb je ook een hoop fiscale voordelen. Denk aan de zelfstandigenaftrek waar je gebruik van kunt maken als je ondernemer bent voor de inkomstenbelasting, hiervoor moet je natuurlijk ondernemer zijn en aan het urencriterium voldoen. Ook kun je als starter aanspraak maken op de startersaftrek. Hierdoor hoef je als startende ondernemer minder belasting te betalen.

 

Eve kort samenvattend als zzp’er krijg je de vrijheid om zelf te bepalen wat je doet. Afwisseling, omdat je steeds weer voor een andere opdrachtgever kunt werken. En heb je een paar diverse fiscale voordelen bij de belasting.

Dus ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan na je opleiding tot timmerman? Klik dan hier om meer te weten komen over werken in de bouw als zzp’er.

Welke NLP opleidingen bestaan er precies?

Heel wat mensen worstelen elke dag opnieuw met negatieve gevoelens die ze ervaren. Deze gevoelens kunnen door de meest uiteenlopende zaken tot stand komen. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk dat gebeurtenissen uit het verleden een blijvende impact hebben op je gemoedsrust. Dat is vervelend, niet in het minst omdat ze je dagelijks leven aanzienlijk kunnen beïnvloeden. Veel mensen blijven bij de pakken zitten en hopen dat deze gevoelens uit zichzelf zullen verdwijnen. In de praktijk is dat echter jammer genoeg zelden het geval. Gelukkig is het mogelijk om één van de verschillende NLP opleidingen te volgen. Met behulp van een dergelijke opleiding is het mogelijk om die negatieve gevoelens een halt toe te roepen.

Wat zijn NLP opleidingen precies?

Wanneer we het hebben over NLP opleidingen zal er al snel vastgesteld kunnen worden dat er heel wat verschillende versies bestaan. Door de jaren heen is de vraag naar NLP opleidingen vanuit de massa alsmaar toegenomen. Dit heeft ervoor gezorgd dat ook steeds meer partijen dergelijke opleidingen zijn gaan aanbieden. Tijdens het volgen van één van deze NLP opleidingen zal je kunnen vaststellen dat je in eerste instantie gaat ontdekken op welke manier je meer grip kan krijgen op de verschillende processen die deel uitmaken van jouw leven. Zo kan je bijvoorbeeld ontdekken hoe je meer grip kan krijgen op je emoties waardoor je zelfvertrouwen zal toenemen. Ook hoe beter om te gaan met zaken zoals stress en spanning kunnen perfect worden aangeleerd door het volgen van één van de NLP opleidingen.

Onbewuste communicatie

Menig aantal NLP opleidingen leggen de focus ook voor een stukje op zogenaamde “onbewuste communicatie”. Zo leer je op welke manier je beter gebruik kan maken van zaken zoals gesproken of geschreven taal. Ook non-verbale communicatie en emoties op de correcte manier inzetten kunnen ervoor zorgen dat er meer grip kan worden gerealiseerd op je communicatie. Ook dit is iets wat je kan leren door het volgen van één van de verschillende NLP opleidingen welke op de markt worden aangeboden. Al deze verschillende zaken kunnen er uiteindelijk voor zorgen dat de relaties met de mensen om je heen zoals je vrienden, familie en zelfs je partner sterk kunnen worden verbeterd.

Hoe jouw creatieve brein te ontwikkelen?

Zoals gezegd is het zo dat er verschillende NLP opleidingen bestaan waarbij elk type opleiding een ander aspect benadert. Zo is er bijvoorbeeld ook een NLP opleiding beschikbaar welke je leert hoe jouw creatieve brein verder te ontwikkelen. Bovendien zal je door het volgen van deze opleiding eveneens leren hoe gebruik te maken van hypnotische taalpatronen. Op deze manier is het mogelijk om mensen binnen een korte tijd nieuwe vaardigheden te leren. De verschillen tussen deze opleiding en de eerder genoemde zorgen ervoor dat het altijd een must is om even na te gaan welke van de verschillende NLP opleidingen nu precies het beste aansluiten op jouw wensen. In ieder geval mag het wel duidelijk zijn, het volgen van één van de verschillende NLP opleidingen die op de markt worden aangeboden kan een niet onbelangrijke meerwaarde creëren voor jouw leven en deze van de mensen om je heen.

Leren op de werkplek: hoe pak je dit aan?

We leven in een tijd waarin alles vliegensvlug gebeurt en de ontwikkelingen nauwelijks nog bij te houden zijn. Echter, als bedrijf of organisatie is dit zeker van belang. Nu is het zo dat je werknemers hier ook van op de hoogte moeten zijn. Hoe los je dit op? Werkplekleren! Lees gauw verder voor meer informatie hierover.

Strategie en analyse

Wat is werkplekleren nou precies? Werkplekleren houdt voornamelijk in dat je letterlijk leert op het werk. Bijvoorbeeld over de nieuwste theorieën of manieren om bepaalde programma’s toe te passen, maar ook om probleemoplossingen te implementeren. 

Dit werkt volgens het een methode genaamd 70 20 10 leren. Dit houdt in dat de werknemers voor 70% leren door te werken, voor 20% leren door feedback te krijgen en door coaching, en voor 10% leren door training zoals we dat gewend zijn.

Nu vraag je je zeker af waarom leren op de werkplek belangrijk is? Ten eerste is het belangrijk dat de medewerkers kennis kunnen vergaren wanneer mogelijk en op het werk is dat binnen handbereik. Daarnaast wordt hiermee het belang van leren op de werkplek benadrukt. Niet alleen leert men sneller en beter door op de werkplek zelf te leren, maar ook is het mogelijk om zo feedback te krijgen bij eventuele vragen en tekortkomingen.

Dit project zorgt er namelijk voor dat je als bedrijf het budget hiervoor kunt besteden zodat de werknemers effectiever aan de slag kunnen door de kennis die ze op kunnen doen.

Ontwerp werkplekleren

Echter, kun je het niet zomaar implementeren in je bedrijf of organisatie. De medewerkers moeten hier namelijk mentaal op voorbereid worden, maar ook vereist dit een verandering in het gedrag.

Wat kun je hieraan doen? Ten eerste kun je het huidige bedrijfscultuur analyseren. Wat is de situatie nu en hoe wil je het hebben in de toekomst? Hoe kunnen de werknemers hieraan bijdragen? Vervolgens kun je een communicatieplan opzetten zodat je het allemaal op een rijtje hebt en uiteindelijk het traject kunt starten.

Wat overigens ook belangrijk is, is dat het technisch gezien in orde moet zijn. Het is namelijk handig voor iedereen als het leerprogramma overal te openen is, zoals op tablets, smartphones, laptops en noem het maar op.

 

Bron: https://xprtise.com/ 

Waarom zou je een uitzendkracht gebruiken in de bouw?

Binnen de bouw is het gebruikelijk dat er veel uitzendkrachten op de vloer werken. Dit zie je het vaakst gebeuren bij de projecten waar meerdere maanden overheen gaan, want dan zijn er vaak soms meer handen nodig voor een gedeelte van de bouw. Om bouwpersoneel in te huren kun je een uitzendbureau zoals Vakmasters Goes inschakelen. Maar wat zijn de nou de voordelen van een uitzendkracht over de vloer?

De voordelen van uitzendkrachten in de bouw

Wanneer je uitzendkrachten gaat inhuren heeft dit een hoop voordelen, namelijk: uitzendbureaus bieden alleen maar vakmannen en vrouwen aan die passen bij de klus. Daarbij hoef je voor een uitzendkracht maar één standaardbedrag te betalen, hierdoor voorkomen je allemaal losse personeelskosten. Uitzendkrachten zijn uiterst flexibel in hun uren. Op het moment dat het werk op is kan je de uitzendkracht gewoon laten gaan zonder enige problemen. En als laatste op het moment dat de uitzendkracht ziek is betaal je hier zelf niks voor. Alle ziektekosten worden gerekend op het uitzendbureau dus jij zit nergens aan vast.

Waar moet op gelet worden bij het inhuren van uitzendkrachten?

Wanneer je start met een nieuwbouwproject en daarbij uitzendkrachten gaat in huren moet er op twee dingen gelet worden

De Ketenregeling

Bij sommige uitzendkrachten zal de ketenregeling aan de orde zijn. Dit betekent dat op het moment dat de uitzendkracht twee jaar achter elkaar werkzaam is voor je bedrijf de uitzendkracht verplicht een vast contract aangeboden moet krijgen.

De inlenersbeloning

Wanneer je een uitzendkracht inschakelt krijg je te maken met een inlenersbeloning. Een inlenersbeloning is gemaakt voor uitzendkrachten dat ze gelijke loon en secundaire arbeidsvoorwaarden als degene met een vast contract. 

 

Zoek jij nog een baan?

De ideale baan voor jezelf vinden is ontzettend lastig. De kans dat je weet in welke sector je wilt werken is groot. Misschien vind je de werktijden niet leuk, je collega’s of het werk zelf. In dit artikel wordt er verteld hoe je jouw werk leuk kunt maken en waar je het beste naar een nieuwe baan kunt zoeken.

Je werk leuk maken

Als je al jaren dezelfde baan hebt kan het zo zijn dat je gaat vervelen. Dit hoeft niet gelijk te betekenen dat je een andere baan moet zoeken. Door bijvoorbeeld je werktijden te veranderen kom je al in een heel ander ritme terecht waardoor je jouw leven anders moet indelen. Door dit te doen geeft het je nieuwe prikkels en kan het je werk weer leuk maken. Er zijn ook veel kleine dingen die ervoor kunnen zorgen dat jij je werk leuker vindt. Door persoonlijke spullen op je bureau te zetten maak je jouw werkplek een stuk persoonlijker.

Waarom een nieuwe baan?

Het kan zijn dat je jouw huidige baan zat bent of dat je al zo lang dezelfde baan hebt dat je toe bent aan iets nieuws. Het gaat de laatste jaren weer goed met de economie dat betekent ook dat de banenmarkt is gegroeid. De kans dat je een andere leuke baan vindt is dus een stuk groter dan een aantal jaar geleden. Het verschil met vroeger is dat ze tegenwoordig bij veel economische bedrijven voornamelijk mensen met een HBO of hogere diploma zoeken.

Voordelen van een nieuwe baan

Als je er ervoor kiest om een nieuwe baan te zoeken kan je het best in de randstad kijken aangezien daar gemiddeld het werk aanbod het grootst is. Werken in Den Haag? Werken in Amsterdam? Op werkzoeken.nl is er een ruim aanbod in diverse soorten banen. In Den Haag staan er op deze site meer dan 1200 vacatures open. Voor ieder wat wils en aanbod genoeg.