Drop us a line...

Verstuur bericht

Algemeen

Wat is de Wet langdurige zorg?

Zorg uit de Wet langdurige zorg

Bij zorg vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz) gaat het om zorg met verblijf in een instelling. Denk hierbij bijvoorbeeld aan verpleeg- of verzorgingshuis of een woonvorm in de gehandicaptenzorg. U kunt ook thuis blijven wonen als u dat wilt en in aanmerking komen voor een hulpverlener van Zorgservice Brabant. U kunt alleen in aanmerking komen voor zorg vanuit de Wlz als u vanwege een ziekte of aandoening blijvend bent aangewezen op een van de verschillende vormen van 24 uur per dag zorg in de nabijheid of permanent toezicht. 

Hoe kan ik deze zorg krijgen?

Om zorg vanuit de Wlz te krijgen, heeft u altijd een indicatiebesluit nodig. Hierin staat welke zorg u nodig heeft. U krijgt dit besluit van het CIZ. Hoe u een aanvraag voor zorg uit de Wlz kunt doen, hoe het CIZ een aanvraag beoordeelt en wat er daarna gebeurt,

Eigen bijdrage

Iedereen die in Nederland woont of werkt en die is verzekerd voor zorg vanuit de Wlz betaalt hiervoor premie. Hieruit wordt de zorg betaald. (Bijna) altijd betaalt u daarnaast een eigen bijdrage. Dit wordt geregeld via het CAK, het Centraal Administratie Kantoor. 

Subsidieregelingen

Het CIZ indiceert ook voor twee subsidieregelingen onder de Wlz. Het gaat om de Tijdelijke subsidieregeling extramurale behandeling en de subsidieregeling ADL-assistentie. Een zorgaanbieder doet meestal de aanvraag voor deze zorg.

Andere zorgwetten

Het kan zijn dat uw gewenste zorg niet vanuit de Wlz, maar vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Zorgverzekeringswet (Zvw) en Jeugdwet wordt geregeld. Bespreek uw behoefte aan zorg daarom eerst met uw huisarts of wijkverpleegkundige.

Voorbeelden van voorzieningen waarvoor u meestal bij uw gemeente of zorgverzekeraar terecht kunt, zijn:

  • Hulpmiddelen of voorzieningen voor vervoer: bijvoorbeeld een rolstoel, een gehandicaptenparkeerkaart, collectief vervoer of een taxipas.
  • Aanpassingen aan de woning: als u bijvoorbeeld een traplift of verhoogd toilet nodig heeft.
  • Sociaal leven: ondersteuning bij sociale contacten en vrijetijdsbesteding.
  • Hulp bij opvoeding
Zo zorg je voor een opgeruimd kantoor

Bij het hebben van een kantoor is het vaak de kunst om die ook netjes en geordend te houden. Je begint vaak heel goed en na een tijdje is er van een netjes kantoor weinig meer over. Een netjes kantoor geeft heel veel voordelen. In dit artikel lees je hoe je een kantoor netjes houdt en wat de voordelen ervan zijn.

 

Berg alles netjes op

Om een netjes kantoor te behouden is het belangrijk dat je alles netjes opbergt. Als je dit ook steeds op dezelfde plek weer doet, dan raak je nooit wat kwijt. Zorg voor kasten en lades waar je alles in kan doen. Om het voor jezelf nog overzichtelijker te maken kan je handige labels kopen die je op dozen of lades kunt plakken. Ook is het beter om niet meer achter je bureau te eten, zo vermijd je papiertjes en kruimels.

 

Voordelen van een geordend kantoor

Je werkplek is een plek waar je het beste uit jezelf wilt halen. Een opgeruimd kantoor zorgt ervoor dat je productief aan het werk kan gaan. Een opgeruimd kantoor heeft niet alleen voordelen voor je werkenprestaties, maar ook mentaal. Als je alles op een rijtje hebt op werkgebied, dan zorgt dat voor minder stres. Ook heb je natuurlijk geen last van verdwenen documenten. Als er belangrijke documenten verdwenen zijn, dan kan dit grote gevolgen hebben.

 

Met deze tips kost het je weinig tijd en moeite

Het is helemaal niet zo moeilijk om je werkplek opgeruimd te houden. Plan bijvoorbeeld elke week een moment in om je kantoor weer een beetje op te ruimen. Doordat je dit elke week bijhoudt zul je zien dat het helemaal niet zoveel werk is. Verder is het handig om ook tussendoor alles gelijk op te ruimen en weg te gooien, zo is het ten alle tijden netjes op jouw werkplek.

4 voordelen die outsourcingsdiensten voor uw bedrijf opleveren

Ondernemers en managers kennen het belang van management met een focus op productiviteit. In een veeleisende markt is het essentieel om te handelen in het optimaliseren van processen en het verminderen van kosten. In die zin is het uitbesteden van diensten een alternatief dat deel uitmaakt van de bedrijfsstrategieën. Dit werkmodel wordt steeds vaker gebruikt door bedrijven die een planning hanteren die gericht is op hun kernactiviteiten, maar die meer flexibiliteit, kwaliteit en expertise in alle processen nastreven. Het uitbesteden van diensten kan een reeks van voordelen voor uw bedrijf opleveren. Leer de belangrijkste kennen:

De belangrijkste voordelen van het uitbesteden van een systeembeheer in Breda

 

Focus op kernactiviteiten en bedrijfsstrategie behouden

Het eerste voordeel van outsourcingdiensten is de mogelijkheid om managers gericht te houden op de kernactiviteiten, echt toegewijd aan het bedrijf en de strategie van het bedrijf. 

Secundaire zorgen worden met de partners gedeeld, evenals de verantwoordelijkheid voor de operatie. Op deze manier is het mogelijk om inspanningen, kennis en energie te sturen om het management te verbeteren, doelstellingen te bereiken en geplande resultaten te behalen.

Rekenen op deskundigen in alle fasen van de operatie

Een ander belangrijk voordeel met betrekking tot het uitbesteden van systeembeheer in Breda is dat men kan rekenen op meer gespecialiseerde en ervaren professionals en teams, met specifieke technische kennis, die in staat zijn de geplande activiteiten met meer kwaliteit en uitmuntendheid uit te voeren. In veel gevallen kan uitbesteding worden beschouwd als een professionalisering van taken. Het is ook mogelijk om de kosten te verminderen met opleiding en interne kwalificatie, aangezien de verantwoordelijkheid voor de dienst de verantwoordelijkheid wordt van de dienstverlener en zijn werknemers, die voorbereid en goed gekwalificeerd moeten zijn om de geplande functies uit te voeren.

Verlaging van de bedrijfskosten

De kosten-batenverhouding van de uitbesteding is positief, omdat het lagere kosten met zich meebrengt in vergelijking met de kosten die nodig zijn om een intern team te vormen om dezelfde activiteiten uit te voeren. Het is ook noodzakelijk om een grotere voorspelbaarheid van de kosten te vermelden, aangezien de bedragen die maandelijks aan het geoutsourcede bedrijf worden betaald, de uitgaven met betrekking tot ontslag, vakantie, afwezigheid en eventuele arbeidsacties omvatten. Daarom draagt dit modelcontract bij aan het financiële evenwicht van de onderneming.

Optimaliseer de tijd van managers en professionals

Het uitbesteden van diensten zorgt voor een verstandige optimalisatie van de tijd van managers en professionals, aangezien sommige activiteiten nu door de verstrekkende bedrijven worden uitgevoerd. Dit proces berust ook op het verminderen van de werkdruk, op een adequatere verdeling van de verantwoordelijkheden en op de professionalisering van de processen.

 

Bovendien zijn de providerbedrijven in staat om de groei van de operatie te ondersteunen zonder dat er grote investeringen nodig zijn, met name in infrastructuur of technologie.

 

Onderneming starten in de agrarische sector?

Ben je van plan om een bedrijf te starten of over te nemen binnen de agrarische sector? Dan zijn er een aantal zaken waar je rekening mee dient te houden. Niet alleen kennis ervaring is benodigd, maar ook de juiste materialen en natuurlijk voldoende financiële middelen. In dit artikel vertellen we wat meer over het ondernemen in de agrarische sector. 

Ontwikkelingen in de branche

Voordat je een besluit neemt omtrent het al dan wel of niet beginnen of overnemen van een onderneming in de agrarische sector is het altijd goed om te weten wat zich nu exact afspeelt in deze markt. Als je er vanaf jongs af aan bent opgegroeid zal je hier waarschijnlijk niet tegenaan lopen, anders dien je eerst wat onderzoek te doen of informatie in te winnen bij de nodige experts. 

Expertise & kennis 

Wanneer je zelf al bekend met de branche heb je de expertise en kennis in iets mindere mate nodig dan een ander. Echter kun je een dergelijk bedrijf vaak niet alleen runnen, daarom is het ook belangrijk om het juiste personeel in dienst te hebben die bepaalde werkzaamheden zonder al te veel vragen kunnen uitvoeren. 

Juiste materialen en machines

 Bij een agrarische onderneming gaat het niet alleen om de juiste mensen die aanwezig zijn, maar ook op de juiste materialen en machines. Denk hierbij aan het kopen van de juiste landbouwmachines bij Van Trier om zo het bedrijfsproces te kunnen versnellen, waardoor er meer producten kunnen worden verwerkt in een korte tijd en dus ook meer geld kan worden verdiend. 

Pieken in het hoogseizoen

Heb je een aantal producten die seizoensgebonden zijn? Dan is het belangrijk om in deze periode ook te pieken met het bedrijf. Hoe sneller alles kan worden verwerkt hoe meer geld er kan worden verdiend. Het huren van de juiste mobiele transportbanden en inzetten van meer mankracht kan dan ook in deze periode bijdragen aan een hogere productiviteit en dus meer omzet.

Wat zijn goede externe communicatiemiddelen?

Als bedrijf wil je natuurlijk goed gevonden kunnen worden. Je moet dan goed communiceren naar de potentiële klanten. Met juiste communicatiemiddelen zorg je ervoor dat je de juiste mensen bereikt. Daarom is het ook belangrijk om geld uit te geven aan de juiste diensten zodat jouw bedrijf eruit springt.

 

Social media

Tegenwoordig kun je er niet meer omheen, social media is het communicatiemiddel van deze tijd. Vaak kun je ook betalen voor de diensten die social media jou kunnen bieden. Door te betalen voor social media heb je een groter bereik. Je advertentie bereikt dan meer mensen waaronder dus potentiële klanten. Van LinkedIn tot Facebook, het is van belang dat je als bedrijf over diverse social media beschikt. Besteedt hier dan ook veel aandacht aan.

 

Beurs

Natuurlijk is face to face communiceren prettiger dan via internet. Daarom is het fijn om mee te doen aan een beurs. Tijdens de beurs kun je bij jouw stand allemaal potentiële klanten ontvangen die je kunt informeren over jouw producten en diensten. Denk er wel aan dat je niet het enige bedrijf bent die op de beurs staat. Je moet dus opvallen. Geef dus altijd een voorkeurspositie aan waarbij je vlak bij een catering wilt staan. Verder moet je genoeg personeel vanuit het bedrijf meenemen zodat er nooit iemand staat te wachten om informatie over jouw bedrijf in te winnen.

 

Wees origineel

Verder speelt originaliteit ook een grote rol bij communicatie. Omdat iedereen vaak gebruik maakt van dezelfde soort reclame, moet jij juist origineel zijn. Voorbeeld van originele communicatie is de Media Hologram. Waarin een Unique Selling Point van jouw bedrijf getoond wordt voor een halve minuut. Het is vaak indrukwekkend voor de mensen die het zien. Je zult dan als bedrijf niet snel vergeten worden.

 

Oude manier

Verder is het ook nog leuk om terug te gaan naar de oude manier van communiceren. Dat is met flyers en advertenties. Zo kun je flyers drukken om mee te geven na een afspraak of bij de beurs. Zo wek je interesse op. Verder kun je nog adverteren bij sportclubs want daar zijn er natuurlijk altijd mensen aanwezig die jouw bord zien.

Tips om de creativiteit in je bedrijf te boosten

Creativiteit in het bedrijf is belangrijk om te innoveren en om problemen op te lossen. Ook kan het helpen bij de groei van het bedrijf, het verzinnen van nieuwe diensten en het zorgen dat jouw bedrijf voorop loopt.

Geef je medewerkers de tijd en ruimte

Ten eerste moet je je medewerkers de tijd en ruimte geven om creatief te zijn. Als je werknemers worden overladen met werk en ze haast niet weten hoe ze dit allemaal af moeten krijgen, hebben ze deze ruimte niet. Ze moeten tijd en ruimte krijgen om hun gedachten te verzetten en het creatieve proces op gang te brengen.

LED kantoorverlichting

Ook de juiste verlichting is erg belangrijk. Mensen worden nou eenmaal gelukkiger van daglicht, en dat uit zich ook in hun creativiteit. Van knipperende, donkere TL-buizen zullen zij niet de beste ideeën krijgen. LED verlichting daarentegen is verkrijgbaar in verschillende kleuren, knippert niet en wordt niet warm. Daarom is is LED kantoorverlichting een hele goede keus. De kleur oranje stimuleert creativiteit en maakt vrolijk, dus je zou er zelfs voor kunnen kiezen om een ruimte in te richten met oranje accessoires.

Ga een avondje cultuur snuiven

Het kan erg leuk zijn om gezellig een avondje met zijn allen naar een cabaretvoorstelling, een museum of een goede film in de bioscoop te gaan. Dit heeft verschillende voordelen. Als je werknemers elkaar ontmoeten in een andere omgeving dan op de werkvloer, heeft dit al een positief effect op de creativiteit. Daarnaast is de sfeer sociaal en gezellig, waardoor mensen meer openstaan voor het met elkaar delen van creatieve ideeën. En omdat je een culturele activiteit doet, is de basis voor creativiteit al gelegd.

Nodig kunstenaars uit

De kans is groot dat je medewerkers binnen bepaalde kaders en richtlijnen blijven denken, terwijl kunstenaars juist vaak anders denken. Dit kan interessante inzichten opleveren voor je werknemers. Zij leren van de kunstenaars om buiten de kaders te denken en ontwikkelen zo hun creativiteit.

Organiseer een brainstorm

Het organiseren van een brainstorm is een vrij laagdrempelige manier om de creativiteit in je werknemers naar boven te halen. Brainstormsessies worden vaak gebruikt in het bedrijfsleven, maar vaak niet op de juiste manier. Verdiep je dus eens in deze vergadervorm, en organiseer een goede brainstormsessie. Zorg er bovendien voor dat er geen kritiek wordt gegeven op ideeën, alle ideeën zijn namelijk welkom. Op deze manier creëer je een fijne sfeer waarin mensen hun ideeën durven delen.

Pen en papier bij de hand

Helaas gebeurt het vaak dat mensen een goed idee weer vergeten. En dat is natuurlijk zonde! Zorg dat er altijd wel een schrijfblok en een pen bij de hand is om creatieve ideeën op te schrijven. Zo loop je niet het risico dat je werknemers hun originele idee binnen de kortste keren weer vergeten zijn.

Soorten bureaus binnen de recruitmentbranche

Steeds vaker zoeken bedrijven nieuwe werknemers door het inschakelen van een extern bedrijf. De branche die dit doet wordt de recruitmentbranche genoemd. De bureaus die actief zijn in deze branche verschillen enorm, van vastgoed recruitment tot salesgerichte uitzendbureaus, in elke sector is er wel iets. Wil je voor jouw bedrijf ook een arbeidsbemiddelingsbureau inzetten om nieuwe werknemers binnen te slepen, maar heb je geen idee wat de mogelijkheden zijn? Dan heb ik voor jou de verschillende soorten bureaus in de recruitmentbranche kort uitgelegd.

Uitzendbureaus

Een uitzendbureau is een dat werkkrachten voor tijdelijk werk uitzendt naar bedrijven. Meestal focussen uitzendbureaus zich op start- of operationeel niveau en werken ze regionaal. Werklozen kunnen er vaak zonder afspraak naar binnen lopen. De uitzendbureaus nemen vaak het grootste deel van het recruitmentproces in handen.

Recruitmentbureaus

Recruitmentbureaus zijn in hun werkwijze anders als uitzendbureaus. Recruitmentbureaus zijn vaak alleen verantwoordelijk voor de zoektocht naar geschikte kandidaten. Deze geschikte kandidaten stellen ze vervolgens voor aan de opdrachtgever. Deze werkgevers zijn dan uiteindelijk zelfverantwoordelijk voor het eventueel aannemen van de kandidaat. De recruitmentbureaus richten zich vaak op hoger opgeleide werknemers. Op het gebied van vastgoed recruitment zie je dan ook vooral dat managers en projectontwikkelaars worden aangetrokken via recruitmentbureaus.

Detacheringsbureaus

Een detacheringbureau heeft werknemers op hun eigen loonlijst staan. Deze werknemers zetten ze in op tijdelijke vacatures in te vullen. Wanneer dit soort bureaus een aanvraag krijgen voor kandidaten die ze niet in hun dienst hebben gaan ze opzoek naar externe kandidaten.

Door het inzetten van een extern bureau die werknemers voor je zoekt kan je zelf de focus houden op de werkzaamheden die binnen het bedrijf gedaan moeten worden. Recruiters zijn vaak specialisten en weten goed wat ze doen. Hiernaast heb je zelf ook inspraak bij het aannemen van de kandidaten en kom je dus niet voor verrassingen te staan. Kan je zelf niet de ideale kandidaat binnenslepen, dan kan een recruitmentbureau jou uit de brand helpen.

Een modern interieur voor op kantoor

Er worden tegenwoordig steeds meer eisen gesteld aan de inrichting van kantoren. Waar een kantoor vroeger gewoon een werkplek was, is dit tegenwoordig een plek die creatief, inspirerend en gezond moet zijn. Deze moderne kantoren worden steeds populairder en we zien deze dan ook steeds vaker. Wil je weten hoe je een modern interieur in je kantoor creëert? In deze blog geven we je een aantal tips.

Gezonde levensstijl

Een gezonde levensstijl is tegenwoordig heel belangrijk. Het is dan ook niet alleen van belang om thuis te zorgen voor een gezonde levensstijl, maar ook op kantoor wordt dit steeds belangrijker. We kennen allemaal wel de bureaus waaraan je kunt staan in plaats van zitten. Deze zit-stawerkplekken hebben een positief effect op de fitheid van de werknemers. Maar er zijn nog veel meer opties die kunnen bijdragen aan een gezonde levensstijl. Zet dus een tafeltennistafel neer waar je werknemers lekker een potje kunnen pingpongen. Ook leuk is het belparcours. Dit is een parcours wat je werknemers kunnen volgen tijdens het bellen.

Daglicht

Ook daglicht is een belangrijk onderdeel van een modern kantoor. Plekken waar veel daglicht naar binnen valt, zien er meteen een stuk frisser en moderner uit. Bovendien bevordert daglicht het geluksgevoel van je werknemers, waardoor ze beter kunnen werken.

Creativiteit

In moderne kantoorpanden wordt de creativiteit van de werknemers gestimuleerd. Dit kun je bijvoorbeeld doen door middel van het interieur van het kantoor. Houd er wel rekening mee dat bepaalde kleuren een verschillend effect hebben op de productiviteit. In een ruimte waar creativiteit nodig is om bijvoorbeeld te brainstormen, is de kleur groen een goede keus. Zorg ervoor dat je werknemers een interactieve ruimte hebben waar ze bij elkaar kunnen komen om te brainstormen. Hiervoor kun je bijvoorbeeld een open ruimte maken met verschillende zitmogelijkheden.

Inrichting

Vroeger werden kantoorpanden vaak ingericht in allemaal hokjes. Tegenwoordig mag er juist veel gebruik worden gemaakt van open ruimtes. Ook kun je kiezen voor glazen wanden om hetzelfde effect te creëren. Richt de open ruimtes in met mooie design tafels en stoelen of kies voor een teak boomstamtafel. Een teak boomstamtafel ziet er zeer luxueus uit. Het onderstel van de teak boomstamtafel is gemaakt van staal, wat het geheel een stoere en moderne uitstraling geeft. Leuk aan deze tafel is dat je zelf kunt kiezen wat voor soort onderstel je onder de tafel wil hebben. Ook planten doen het altijd goed in kantoorpanden. Haal dus een stukje natuur naar binnen en zet een aantal mooie plantenbakken neer. Hierdoor ontstaat er ook nog eens meer zuurstof in de ruimte!

Tips voor startende ondernemers

Bij het starten van je eigen onderneming komt een heleboel kijken. Niet moet er alleen vooraf een heleboel geregeld worden maar eenmaal begonnen komt er nog veel meer op je af. Door valkuilen te ontwijken en je goed te richten op de kerntaken kun je je onderneming tot een succes maken. Hieronder vind je wat tips om je op weg te helpen.

Je doel & strategie

Bij het starten van je bedrijf is het belangrijk om een duidelijk doel te stellen en hier vervolgens je strategie op aan te passen. Het is dus van groot belang om van te voren goed vast te stellen waarom je je bedrijf het opgericht en voor wie en natuurlijk wat je wilt bereiken met je bedrijf. Voor velen zal al snel het antwoord zij veel geld verdienen, maar het kan ook zo zijn dat je op korte termijn succes wilt hebben of juist een doel hebt op een langere termijn. Grote ambitie is hierin erg belangrijk. Wat heel verstandig kan zijn is om een ondernemersplan op te stellen, hier vervolgens je doel in een zin vast te stellen. Hierdoor dwing je jezelf concreet te zijn.

De markt

Als beginnend ondernemer is het heel erg belangrijk om de markt goed te kennen. Je kan namelijk heel overtuigend zijn van je product maar op het moment dat er geen markt voor is of heel veel concurrentie kan dit niet uitpakken zoals je dit in gedachten hebt. Daarom is het goed om in de gaten te houden wie het product maakt en hoe je het product kunt communiceren. Dit kun je zelf doen maar ook laten uitbesteden aan een communicatiebureau in Amsterdam. Ook is het belangrijk om goed op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelen zodat je je hierop kunt afstemmen.

De hoofdtaken

Het is verstandig om je te richten op de juiste taken. Bijvoorbeeld door je te focussen op het maken van een succes van je onderneming. Het is dus verstandig om andere zaken eventueel uit te besteden, deze kunnen namelijk erg afleiden. Kies er bijvoorbeeld voor om je administratie uit te besteden aan een accountant. Zorg ook dat je voldoende structuur en privacy hebt op het moment dat je aa het werk bent zodat je niet teveel wordt afgeleid en je tijd goed kunt gebruiken. Als je bijvoorbeeld thuis werkt zorg dan dat je niet word afgeleid door huishoudelijke taken.

 

Een comfortabele paardenbox voor uw eigen paard

Een comfortabele paardenbox voor uw eigen paard

Wanneer je zelf een eigen paard hebt wil je deze graag zo vaak mogelijk zien. Dit is meestal niet mogelijk omdat de meeste mensen hun paard bij een manege of stal hebben staan. Er bestaan echter steeds meer mogelijkheden om jouw paard bij je eigen huis te stallen door het bouwen of laten bouwen van een paardenbox. Een paardenbox is een vierkante ruimte voor 1 paard waar een droge ligplaats in zit wat het paard de ruimte geeft om te staan en te liggen. De ruimte is bedoeld als verblijfplaats voor het paard maar ook is het makkelijker om in een dergelijke box het paard individueel te verzorgen. Een paardenbox beschikt over een minimum oppervlakte van ongeveer 11m². Ook zitten er 1 of meerdere openingen in de box en dit is geplaatst voor zowel een betere luchttoevoer als voor sociaal contact met de eigenaar. Klik hier voor een overzicht van de beste paardenboxen.

Afmetingen en materiaal

Nu zit je er wellicht aan te denken om een paardenbox te laten bouwen of je wil graag weten wat nu eigenlijk de eisen van een paardenbox zijn. Voor paarden groter dan 1,56m is de minimum oppervlakte van de box dus 11m² en het verschilt natuurlijk hoe groot het paard is. Als je een relatief groot paard hebt dan mag je verwachten dat de box ook groter moet zijn. Dit is niet alleen belangrijk in verband met beweging maar ook omdat het paard wil gaan liggen en zodra de box dan te klein is komt hij klem te zitten tussen de wanden. Verder is het logisch dat de paardenstal de juiste hoogte moet bevatten en je moet er rekening mee houden dat het paard kan gaan steigeren en hoofdletsel op kan lopen, dat is de reden dat de hoogte ruim genomen moet worden. Verder is het belangrijk dat de wanden glad zijn zodat het paard zich er niet aan kan verwonden. Als laatste is het erg belangrijk om een of meerdere ventilatiegaten te hebben zodat het paard genoeg zuurstof heeft in de stal.

Paardenbox op maat laten maken

Het is natuurlijk geen simpele klus om een juist bedrijf te vinden dat ook nog eens luistert naar de wensen die je zelf hebt. Er is altijd de mogelijkheid om te googelen naar wat nu de beste optie is voor een paardenbox maar het blijft een gok. Eén bedrijf dat in ieder geval gespecialiseerd is in het maken van paardenboxen en graag een luisterend oor biedt is Rutjespaardenboxen.nl. Zij beschikken over alle kennis en kunnen jouw ideeën tegemoet komen met de minimum eisen van de paardenbox waardoor je het beste voor jou en voor je paard creëert. Het is niet alleen mogelijk om enkel een paardenbox te laten plaatsen maar ook omheiningen behoren tot de mogelijkheid. Kijk even rond op de site en laat je verrassen door de mogelijkheden.