Drop us a line...

Verstuur bericht

HR

Wat doet de arbodienst?

De arbodienst? Dat is een instantie die hulp biedt bij zowel het opstellen als het uitvoeren van beleid dat te maken heeft met de arbeidsomstandigheden alsmede het verzuimbeleid. Om aan de wettelijke Arbo verplichting te kunnen voldoen, is deskundigheid een must. En die deskundigheid ontbreekt vaak nogal eens bij de werkgever. Klinkt goed, maar wat…

lees meer
Alles wat je moet weten over zwangerschapsverlof

Ben je zwanger van je eerste kindje? Dan weet je waarschijnlijk nog niet precies wat je allemaal moet regelen en wat er allemaal bij je zwangerschap komt kijken. Een van de dingen waar je recht op hebt als je zwanger bent is zwangerschapsverlof. Maar hoe moet je dit regelen? En hoe lang duurt het zwangerschapsverlof…

lees meer
Veranderingen doorvoeren in een organisatie

Langere tijd een bepaalde koers varen kan zorgen voor rust en stabiliteit, maar het kan ook de groei belemmeren van een organisatie. Het is cruciaal om alert te blijven en ernaar te handelen. Groei komt vaak door verandering, deze twee factoren zijn afhankelijk van elkaar. Binnen een organisatie zit je vast aan bepaalde patronen en…

lees meer
Voordelen van investeren in personeel

Als je investeert in opleidingen en cursussen voor je personeel investeer je in je eigen bedrijf. Je zorgt ervoor dat er binnen je bedrijf meer kennis wordt opgedaan. Met deze kennis kan weer geld worden verdiend. Ook krijgt je bedrijf zo een beter imago en wordt het flexibeler. Wat zijn alle voordelen van investeren in…

lees meer
Extra kennis vergaren binnen je bedrijf

Wanneer je personeel binnen je bedrijf up-to-date wilt houden, zal je hierin moeten investeren. Doordat er continu ontwikkelingen zijn op verscheidene gebieden is het noodzakelijk dat de kennis van je personeel ontwikkeld. Dit kan ook zonder nieuwe mensen in dienst te nemen. ICT gebied Vooral op het gebied van ICT zijn er veel ontwikkelingen. Vaak…

lees meer
Werkgever moet ook vrijwillig ontslag aangeven

Werkgevers dienen binnenkort ook de vrijwillige ontslagen te melden. Dit lijkt niet vanzelfsprekend en waarschijnlijk zal dit nog al eens vergeten worden. Toch is het slim dit wel te doen, omdat anders het ontslag teruggedraaid kan worden. Verwacht wordt dat er in 2012 weer veel ontslagen gaan vallen, mede door de economische dip. Zo lijkt…

lees meer
HR en Outplacement

In deze tijden van economische crisis lees je vaak in de kranten dat organisaties noodgedwongen dienen te reorganiseren. Vaak dienen de werknemers dan andere functies te bekleden of komen er zelfs functie te vervallen. Dit houd vaak in dat er werknemers ontslagen gaan worden. Een outplacementtraject kan de werknemers begeleiden bij het vinden van een…

lees meer
HR-managers; voorkom Burn-Outs!

Omdat het vaak niet makkelijk is om een volledig opgebrande persoon weer helemaal volop aan de gang te krijgen is het erg belangrijk om te proberen burn-outs te voorkomen. Een burn-out wordt veroorzaakt wanneer iemand een lange tijd last heeft van chronische overbelasting. Soms kan deze chronische Hr advies burn out overbelasting wel jaren aanhouden…

lees meer
HR beter meetbaar door nieuwe functie?

Er is een toenemende belangstelling naar het meten van HR-activiteiten, wat bij vele bedrijven lastig tot vrijwel onmogelijk is om waar te maken. Een HR-Advies van Raet, dat recentelijk onderzoek deed onder HR-managers, is dat het invoeren van een nieuwe functie op HR gebied de HR-activiteiten meer meetbaar zou kunnen maken. Uit de studie van…

lees meer