all

In de economische crisis is er een hoop veranderd en de motivatie van werknemers is vaak onzichtbaar veranderd. Veel ontslagen creëert een hoop onzekerheid en de motivatie kan daardoor behoorlijk afnemen. Toch zijn er mogelijkheden om de motivatie en prestaties van werknemers te doen veranderen en daarbij te verhogen. Maslow Het belangrijkste model welke gebruikt…

Ministerraad De Ministerraad heeft, naar aanleiding van een voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, ingestemd met een plan om de meldingsplicht bij gedwongen ontslag uit te breiden. Als gevolg van deze wijziging op de Wet melding collectief ontslag zal een werkgever verplicht worden bij een ontslag van twintig of meer werknemers een…

Je CV (Curriculum Vitae) is een van de belangrijkste reden voor een werkgever om iemand uit te nodigen voor een gesprek. Daarom is het ook zo belangrijk om je CV goed op orde te hebben.   Hier wat tips voor als je je CV gaat maken: Wees realistisch, verzin geen dingen maar zorg er wel voor…

Gouden handdruk Een Gouden Handdruk is een soort van schadevergoeding  voor een werknemer die ontslagen is. Het is een teken van waardering van de loyaliteit, gederfde inkomsten en een gemis aan pensioenopbouw. Een  ontslagvergoeding is hetzelfde als een Gouden Handdruk. Een gouden handdruk ontvangen is niet erg prettig maar er is vaak toch veel geld…

Om uw ontslag aan te vechten en om een financiele vergoeding te krijgen moet u vaak heel wat moeite doen. Het is mogelijk dat u daarbij in de fout gaat, datzelfde geld ook voor uw werkgever. Uw werkgever heeft bepaalde verplichtingen waaraan moet worden voldaan. -Ten eerste kunt u alleen schriftelijk worden ontslagen. -In het…

Een vrouw die zich op haar Facebook verheugde op haar ontslag, is door haar werkgever ontslagen. Toch is ze ontevreden omdat ze nu haar ontslagpremie misloopt. Facebooker Kate Furlong reageerde op haar pagina op het nieuws dat de Royal Bank of Scotland 3.500 medewerkers zou gaan ontslaan. Ze was niet bang om haar baan te…

Vaak hanteren werkgevers een element van verrassing wat betreft het tekenen van een akkoord. Vaak wordt dit zelfs tijdens het ontslaggesprek al voorgeschoteld. Probeer vooral niet meteen te tekenen! Ook al kan het voorstel er goed uitzien, je kunt beter beslissen als je je wat beter verdiept in deze regeling. Vraag aan uw werkgever om…

Ontslagen worden is geen pretje, vooral als er geen andere baan in het verschiet ligt. Ontslagen worden staat in de top 10 van de meest ingrijpende gebeurtenissen die een mens kan meemaken. Hierom wat goed tips op een rijtje zodat je in deze situatie het beste kunt doen. Volg de actualiteiten wat minder Vaak zie…

Outplacement Werknemer en werkgever die in goede harmonie uit elkaar gaan is een van de grootste voordelen van outplacement. De verstoring tussen hen beide blijft minimaal, wat niet alleen menselijk prettig is maar ook financieel. Een harmonieus afscheid kan op verschillende manieren kostenbesparend zijn of op andere manieren voordeel opleveren. Een werkgever zal bijvoorbeeld iemand…